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自己对徒弟的认可,并且在众徒弟面前夸奖自己这个看得起的徒弟,维护这个徒弟在其他徒弟心里的威望,最后才是认真地指出:他们刚才所做的东西的缺点和优点,缺点该怎么去改进,在以后的做事的过程中如何得避免此类缺点的出现。师傅脸上表现的开心,也让师傅自己高看一眼的徒弟匠人师傅,心里别提有多高兴了,在还没开始做的时候,就仔细琢磨了很久,也看到了问题所在,只是不太清楚怎么做,怎么安装,匠人师傅知道自己在徒弟们中的分量,也不愿开口说,更多的是自己去琢磨,不像师傅以前的那个徒弟:喜欢不厌其烦地去问师傅,那时候的师傅也没有比较有灵性的徒弟,你来问了,表示你尊重师傅,表面上看出你很好学,师傅也喜欢在人多的地方,人多的时候有人来问,那样会显得自己的经验丰富,见多识广,特别是东家在的时候,师傅会显得很有身份,看到师傅在有人多时候,徒弟们去问了,师傅很开心样子,大家都心知肚明,也不管是难的问题,还是容易的问题,徒弟们多会去问,有时候,师傅被问烦了,也会告诫徒弟们,这么简单的问题都不会吗,但大部分时间都是很开心的。有了这样的先例徒弟们都去问,在以前那个比较有灵性的徒弟到来,师傅也看出了这个徒弟的灵性,很多事就交给他去安排,很多基础性的事,就由着这个徒弟来处理,师傅也有了更多的时间去陪东家,和东家去交流感情。继而从东家那里得到更多的信息,也会通过东家去帮他揽些活,这样,师傅也更轻松获得了赚钱的机会,有了这些机会,可以招收更多的徒弟,这样的良性循环,会使师傅的名气越来越大,师傅领进门,修行在个人。招收进来的徒弟大多是只能帮师傅做粗劣的,基础性的工作,师傅还得需要有个排头兵,不管是技术上还是徒弟人员的管理上,都急需一个超越这个比较有灵性的徒弟的人。刚开始的的认识和机遇巧合,师傅并没有在这个被师傅高看一眼徒弟匠人师傅,只是安排他伺候自己,由于在师傅身边时间长了,慢慢得很多事看看就会了,况且匠人师傅又是很喜欢琢磨事情的人,看他外表并不是很聪明,但心静,知道事情的要领。就在以前的那个有灵性的徒弟问了以后,匠人师傅就开始对这个师兄开始接近,和他学。本来人又不笨,看得多了,至少基础性的东西就懂了,有天赋的就是不一样,一懂百懂,一通百通,基础性的东西见多了,也就有了发言权,有时候,那个师兄被师傅安排到别的地方去做了,徒弟们碰到难题,来请教师傅,有时候师傅也忙,或者是有心考验一下自己高看一眼的徒弟,就会告诉匠人师傅,
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