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是太不幸了，为啥偏要结交陆衡这么个不成气的家伙？
偷看两位领导的反应，似乎都比较满意，曹大祥绷得快断掉的神经这才恢复了弹性。
陆衡不是傻子，只要得“高人”指点，立即就能悟出陆文明其实是想听啥。
一条重要的职场潜规则：领导们总是很谦虚，总喜欢说他们坐在那样的高位上，是为了帮手下人解决问题。
实际情况呢？呸，正好相反！
员工向领导做汇报，指出问题的同时必须得附带解决方案，不然能力评估就会被大打折扣。
经常性只抛出问题而不提供解决方案，那绝对就前途堪忧了。
陆文明不理会自己的出差申请，只一个劲追问还有没有其他内容要说，隐含之意不正是在听完市场分析报告之后，找自己要解决方案嘛。
得抓紧时间接上老曹的话，不然万一有人岔开话题，老曹那一顿“法力输出”怕是要白费！
为防止陆文明又开始长篇大论，陆衡急忙就附和着说：“对对对，塔吉克斯坦对我们来说，在五国里真的是最有潜力的，否则星驰睿行怎么会跑杜尚别去搞新车发布会呢？”
胡品正帮陆文明问出想问的话：“那你又有什么见解？”
陆衡：“我是有些想法，具体一点，可以称作是探索多元化的贸易模式。”
陆文明本来依靠着椅背，听到这儿，立即就坐直了，“哦？怎么做到多元化？”
再回答领导的问话，陆衡比之前自如多了，翘起两边嘴角说：“多元嘛，就是指多个维度，在我的构思里分别是产品与服务的定制、两国在技术上联合研发，呃，说不定还能在一定范围内实现技术上的转让。还有就是，化整为零的出口。
“塔国政府不是想提高本国的新能源汽车产能嘛，那我们是不是可以向他们出口汽车零部件，再培训他们怎么在国内整装？这些都是未来我们可以考虑的合作模式，具体怎么操作，我想还得主动与客户接洽，接地气儿的了解塔国市场，摸清楚他们的需求，对症下药，用对销售策略。”
胡品正一边听一边点头，就没人见过他如此陶醉于哪个员工的演讲。
陆衡向曹大祥学习，见好就收，以防再多说就要暴露短板。
胡品正侧过身征求陆文明的意见：“陆总，你看陆衡提到的这些要点，符不符合咱们对市场调研的要求？”
陆文明在心里笑了一声，暗想：“这个老胡啊，知道我对小衡要求严格，生怕
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