第84章 住房分配

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终于，住房项目还是没有瞒住，消息如同长了翅膀一般传了出去，引起集团各公司一片沸腾。员工们纷纷感慨道：“王董太懂我们了，18 栋 32 层的高层住宅，2304 间人才住房，还有 68 栋别墅。这么大的手笔，除了王董没人会去做出力不讨好的事情。”

这个消息让整个集团都沉浸在兴奋与期待之中。而此时，星光科技总裁林云得知消息后，火急火燎地来到王潇办公室。一进门，林云就开始一顿抱怨：“现在整个公司都知道了，我这个总裁居然是最后一个知道！王董，您这可不够意思啊。”

王潇看着林云急切的样子，微笑着请他坐下，耐心地解释道：“林总，别生气嘛。这个住房项目的初衷是为了拉拢更多的人才。高级管理层、研发核心高层都有别墅，其他人才，为公司做出突出贡献的，奖励住房一套。首批就有 2000 多套 80 到 110 平之间的房子。但你也知道，没有太大的住房，集团核心层都不一定够分呢。”

林云皱着眉头，详细询问了下具体分配方案，以及怎么让星光加入进来。毕竟属于总部投资建设，旗下公司员工目前不知道有没有资格。

王潇微微颔首，继续说道：“我们先购买一部分土地，后期再开发，这样也没有资金压力。免得将来房价炒起来了，我们还要付出更多的钱。暂时只能这么办了。我让何秘书统计了下，集团共计拥有各类程序开发、设计师、研究人员超过 6000 人，达到 6800 人，这个人数属于核心团队，其中一大部分没有买房，只是租房住。以他们的工资想要买房，需要几年时间，但是房价涨幅太快了，我们过来的时候才 1000 元随便挑，现在 2000 到 4000 之间，太可怕了，这还不是繁华地带。我很担心我们的员工能不能在这个城市生存下去，这是个关键。”

林云听着王潇的话，也陷入了沉思。他感慨道：“是啊！现在招工太简单了，只要报出公司名字，应聘者络绎不绝。咱们星辰集团所属公司，都是香饽饽，再也不是那个到处高薪挖人挖教授的时候了。”

王潇回忆起到处挖人的情景，那时候的他，像极了传销头子。为了吸引人才，他四处奔波，不惜开出高额的薪资和优厚的待遇。但即使如此，人才的引进依然困难重重。而如今，随着集团的不断发展壮大，越来越多的人看到了星辰集团的实力和潜力，纷纷主动投递简历。

王潇深知，人才是企业发展的关键。为了留住人才，他不断思考着各种办法。