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有竞争优势？”
林浩微微一笑，语带玄机：“壁垒即是屏障，也是阶梯。我们要做的，就是将这些壁垒化为垫脚石，不仅要达到标准，更要超越它，打造属于我们的独特技术和品牌价值。赵刚，你的任务便是组织一支尖端的研发团队，深入研读各国法规，灵活应用并寻求创新突破。”
随后，市场部经理柳烟霞提出疑问：“林总，我理解技术创新的重要性，但在不同的文化背景下推广产品，我们需要怎样做才能避免水土不服呢？”
林浩点头，眼中闪烁着坚定的光芒：“柳烟霞，你所言极是。文化的隔阂犹如修真者的壁障，非得心性磨砺，方可破之。我们要充分调研各地区消费者的习惯与喜好，融入本地文化元素，让我们的产品成为他们生活的一部分。这就需要你们市场部门化身跨界沟通的桥梁，开展一系列接地气的文化营销活动。”
财务部长秦霜雪亦有疑虑：“林总，全球化战略意味着更大的投入，如何确保资金链的稳定，又能有效控制风险？”
林浩沉思片刻，答道：“秦霜雪，资金犹如修炼者体内的真元，既要开源节流，又要合理调度。我们将采用多元化融资策略，同时严格把控每项投资的风险评估，如同操控灵阵，既要激活阵眼，也要防止反噬。务必做到每一分钱都能掷地有声，发挥最大效能。”
最后，人力资源总监叶轻眉问：“林总，面对跨国人才引进和管理问题，我们如何确保团队的凝聚力与执行力？”
林浩目光炯炯：“叶轻眉，人才乃是一切战略的核心所在。我们要建立一套跨文化的人才管理体系，既要引进国际顶尖精英，也要注重本土人才的培养。就如同培育法宝，不仅要寻得珍贵材料，更要用心炼化，使之与自身浑然一体。我们要创造一个开放、包容的工作环境，让所有员工都能在这里找到归属感，共同追求那个全球化战略的成功。”
林浩的话语落地有声，众人皆被他的远见卓识与坚定决心所感染，纷纷下定决心，誓要在全球化的浪潮中乘风破浪，共铸辉煌。而这只是开始，他们的故事，正如一场波澜壮阔的仙侠之旅，将在世界舞台上书写新的传奇篇章。
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