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顾西州刚吃完午饭,正准备回他总裁办的休息室睡个午觉,冷不防,办公室的门被人叩响。

谁啊!大中午的让不让人消停!

他心中一阵烦躁,冷声回应:“进来!”

技术总监和人事总监一脸歉意:“那个,顾总,我部门有位员工不太满意您的加薪申请,想……想跟您聊聊,他提出抗议。”

顾西州仿佛在听笑话:“谁啊?他有什么资格来抗议我顾西州的决策?开了他不就完了?私下打听员工工资不是会被开除的吗?”

人事总监一脸尴尬:“呃……赵珂他并没有打听,而是马小明自己一直在四处乱说,违纪的是他……”

顾西州瞬间无语极了,这种沉不住气的跳蚤沈秋玥要招他干嘛?!

他狠狠剜了眼前两人一眼:“所以找个其他借口把他开掉啊!”

技术总监小心翼翼的说:“那个,其实赵珂挺优秀的,他的自主研发设计还获过奖,咱们真的要开掉他吗?未免有点可惜。”

“我顾氏缺人才吗?区区一个程序猿跑来跟我叫板,我想给谁升职加薪那是我的自由!他不爽他就走啊!立刻把人给我开掉!”

顾西州话音刚落,想到之前法务的前科,顿时很心虚:“咳,当然,流程还是要合规。”

技术总监无奈,人事总监也很头大,这活他们俩是一天都干不下去了,为什么被开除的不是他们呢?

二人灰溜溜的离开,顾西州进了休息室刚闭上眼睛,片刻后,敲门声又起。

他按捺住想杀人的心思,黑着一张脸:“进来!”

见又是那两人,顾西州一阵怒火中烧:“没完了你俩?”

“顾总,实在是不好意思,赵珂拒绝接受我们的辞退,他认为我们的辞退理由不合法,要跟我们打在职仲裁。”

“我公司辞退一个员工咋就那么难呢?”顾西州纳闷极了,这公司到底谁是员工谁是老板啊!看下属不爽,我不能让他滚蛋?

“你们没给他补偿?”

“提了N+1,但他不同意,他认为他在职期间没有重大过失,又获得过公司的奖励,属于优秀员工了,这种情况下咱们只能跟他协商,但他现在拒绝协商就是不走,所以咱们很被动。”

“就这德行还是优秀员工呢?谁评的?”顾西州不屑。

“呃……”人事总监结结巴巴,“沈、沈总。”

“沈秋玥?!”顾西州的火蹭的一下就窜上了巅峰值,“她看

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