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有五个颜色标识的色彩识别卡，从左到右分别是黑色（-100）、蓝色（-50）、白色（0）、黄色（50）、红色（100）。
高强隐约明白这个好感度是什么意思了，他看向拍摄团队的负责人赵卫东，发现地中海发型的上方，出现了一个介乎于白色和黄色之间的颜色块。
这个颜色块显然是专门用来表明对自己的好感度，也只有自己一个人能够看到。
颜色介乎于白色和黄色之间，可能还要偏黄色一点。
说明赵卫东对自己的态度是正向的，应该就是在自己的新策划案下，【家长里短】迎来了新生，节目组不用就地解散，所以他对高强很有好感。
但这好感也十分克制的处在白色向黄色过渡的过程中，没有完全达到50的好感度，这也象征着赵卫东对高强的好感仅仅是来自同事的欣赏，除此之外并无生活上的交集。
说实话，这很合理。
高强看到了色块，意识到这个好感度代表着什么，心中大振，甚至连手都要故意克制，才能保证不会颤抖！
这个奖励实在是太强了！甚至在高强看来，【好感度】的作用，比【说服】丝毫不差，甚至在某种程度上有过之而无不及！
高强在曾经的职业生涯中，曾经被坑过无数次，在此种种惨痛的经验教训下，他才终于明白什么叫做“画虎画皮难画骨，知人知面不知心。”
往往平日里跟你交好的，在捅你刀子的时候最是致命！甚至他们一击之下，你都极有可能再也站不起来。
而如今有了这样一个【好感度】，就能轻而易举地识别出来对方对你的真实态度如何，这简直比测谎仪还要更厉害！
而且无声无息，不会招来任何人的关注和警惕。
想到这里，他忍不住四下观望，查看节目组的人对自己都是什么态度。
目之所及，大部分都是白色向黄色偏转，只是颜色的深度还不及赵卫东的深。
高强也知道，自己和这些工作人员的接触并不深，说是自己的策划案挽救了节目组，这些人即便听在耳边，也未必真有什么实感。
感恩戴德肯定不会有，最多也不过就是在心里感谢一声。
因此有这样的颜色，倒也不足为奇。
不过还好，高强也没有什么救世主的自我认知，在看到这样的情景之后，也并没有当回事儿。
“金科对我，会是什么态度呢？”高强忽然想到一个人。
他四
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