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郎腿。

哼着小曲,一副悠哉游哉的样子。

“哟,这不是陆老板吗?

稀客啊!”

供应商老板阴阳怪气地说道。

陆成开门见山:

“老王,你这是什么意思?

“陆老板,生意场上,哪有什么交情?价高者得,这是规矩!”

陆成也不客气:

“规矩?你这是趁火打劫!

别忘了,我们之前可是签了合同的!”

“合同?那玩意儿就是一张废纸!”

供应商老板满不在乎地说道。

“现在市场行情就是这样,你爱要不要!”

“好,既然你这么说,那咱们就走着瞧!”

陆成生气地离开了供应商的工厂。

回到厂里,陆成立刻召集所有工人开会。

宣布了供应商涨价的消息,并表示自己会想办法解决这个问题。

工人们听到这个消息,都议论纷纷。

担心工厂会因此倒闭,自己也会丢了工作。

“大家静一静!”

陆成大声说道。

“我知道大家都很担心,但是请相信我,我一定会解决这个问题的!”

第二天,陆成再次来到供应商的工厂。

这次,他没有直接去找老板,而是找到了老板的秘书。

塞给她一个鼓鼓囊囊的信封。

“麻烦你帮我把这个交给你们老板。”

陆成低声说道。

秘书接过信封,掂了掂重量。

“陆老板,您放心,我一定把东西送到。”

果然,没过多久,供应商老板就亲自打电话给陆成。

表示愿意恢复原价,并承诺以后会长期合作。

解决了布料问题后,陆成又开始考虑如何提升服装厂的生产效率。

他发现工人们的技能水平参差不齐,导致生产速度缓慢。

产品质量也不稳定。

于是,陆成决定举办技能培训班,邀请经验丰富的老师傅来厂里授课。

提高工人们的技能水平。

为了激励工人们的学习热情,陆成还设立了奖金制度。

对表现优秀的工人给予奖励。

工人们对陆成的举措非常感激,纷纷表示要努力学习。

提高技能,为服装厂的发展贡献自己的力量。

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