第七百九十四章在不在一个样
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“结果到了现场一看,许主任和几个内检小组的人也都在,都是被赵大军给请来的。”
关之峰笑问,“赵大军事后没请你们吃饭?”
杨雅丽柳眉一抖,“那当然请啦,大周末的,他把我们折腾来,不请我们能饶了他?”
关之峰笑着拿起水杯喝水。
他对现在县委办的工作情况很满意。
从刚来之初,大家的观望犹疑,到主动工作,再到现在即使他不在家,整个县委办也能有效运行。
这其间,离不开自己的调教。
这是什么?
这才是真正的管理能力。
一个好的管理,不仅要看你在现场时什么样,更要看你不在现场时什么样。
也即,不仅要问管理者在现场时发生了什么,更要问管理者不在现场时发生了什么。
这是叶家对家族子弟管理能力的基本要求。
关之峰做到了。
杨雅丽见关之峰脸上透着开心,情绪也开始上来,继续道。
“我们验收了一圈,你还别说,从卫生到设备保养,再到规章制度落实情况,还真没什么可挑剔的。”
“许主任和我当时就说,这个标准应对检查应该没什么问题。”
“赵大军当时就松了一口气,但他不敢放松。
又说,如果你再去看了能通过,那就更好了。”
关之峰笑了笑,“这个赵大军,是怕我那天对‘省级文明机关’和‘市青年文明号’评选的硬件条件做的要求。”
“当时说,每一项自检,必须做到满分,不得有一个扣分项。
他是怕万一扣了分,我收拾他。”
“其实,就是扣上几分也没事,因为咱们事先做了工作。”
杨雅丽连连点头,满脸钦佩地道:“要说你的手腕还真行,简简单单几句话,把全县委办的积极性都调动起来了。”
“就连许主任都把这当回事,连着给我们开了几次会,还搞了一次预演。”
“这不,定在今天下午做第二次预演呢!”
“他让我问你参不参加?”
关之峰看了一下台历:“下午没什么特殊事的话,我参加一下。”
杨雅丽在本子上记录下来,又问:
“还有一件事,‘省级文明机关’全市只有十个名额,上次你说协调一下上面的关系。”
“这项评比下个星期就要开始了,
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