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第三百一十三章： 突破瓶颈
工作室在勇攀高峰的道路上并非一帆风顺，随着业务的拓展和市场的变化，他们逐渐遇到了一些难以突破的瓶颈。
张宇坐在办公室里，面前堆满了各种文件和报告，他的脸色凝重。“这段时间，公司的发展似乎陷入了停滞，必须尽快找到解决办法。”他心里焦急地想着。
小周敲门进来，看到张宇的神情，小心翼翼地说：“张总，各个部门都在反映一些问题，情况不太乐观。”
张宇抬起头，揉了揉太阳穴，“你详细说说。”
小周翻开笔记本，“研发部门说在新技术的研发上遇到了难题，一直无法取得关键突破；销售部门反映市场份额增长缓慢，竞争对手的压力越来越大；生产部门则表示成本控制遇到了困难，效率也有所下降。”
张宇皱起眉头，“怎么会这样？马上召集各部门负责人开会。”
会议室内，气氛压抑。
“大家都说说，到底是什么原因导致了这些问题？”张宇严肃地问道。
研发部门的负责人首先发言：“张总，这次的新技术难度超出了我们的预期，尝试了很多方法都不行，团队成员都很着急。”
张宇看着他，“着急解决不了问题，有没有考虑寻求外部合作或者引进新的人才？”
“我们正在联系一些专家，但还需要时间。”负责人回答道。
销售部门的负责人接着说：“张总，市场竞争太激烈了，对手推出了很多类似的产品，价格还比我们有优势。”
张宇沉思片刻，“那我们的产品差异化在哪里？服务有没有跟上？”
“这方面我们还需要加强，正在制定新的营销策略。”销售负责人说道。
生产部门的负责人无奈地说：“原材料价格上涨，加上设备老化，成本很难降下来。”
张宇拍了拍桌子，“设备更新的计划早就提了，为什么还没落实？”
“资金紧张，审批流程也比较繁琐。”负责人低声说道。
张宇深吸一口气，“大家都知道，我们现在面临着巨大的挑战，如果不能突破这些瓶颈，公司的未来堪忧。”
会后，张宇独自在办公室里踱步。“不能就这样被困难打倒，一定有办法的。”
研发团队里，成员们正在激烈地讨论。
“我觉得我们不能再按照原来的思路走了，得换个方向试试。”一位成员说道。
“
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