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最开始,绝大部分人还能理解。
毕竟,制程大战是关系企业生死存亡的。
而夷积电的上上下下就没有真正意义的股东在经营层中,都是职业经理人,上行下效,大家也没什么怨言。
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‘覆巢之下焉有完卵’这个道理老一代的技术人员和工人都能明白。
但是,长期以往,身体再健康的人都会熬不住。
何况将临时的‘夜莺计划’变成常例,这特么的就过份了。
炎黄集团那边虽然工作时长也长,但标明了的是8小时工作制,超过工作时间,员工可以自主的选择不加班。
加班和不加班,都是员工的自由,只要最后交的出结果来就行。
而且,炎黄集团的加班是实打实的给加班费。
而不像夷积电这般,明确的每日工作12小时之内不给窝囊费。
所以,薪酬大幅上涨,工作时长降低,生活和家庭都能兼顾的情况下,就算是面对背井离乡的情况,也有不少人选择离开。
在国内干三年,等于在夷积电干十几年的,如果不是其他的牵扯太多,他敢保证,这一千多人不会剩下几个。
这是人之常情。
他偷眼看了看章忠谋的脸色,咬了咬牙继续说着,“我有个同学在这个团队里。
他说,炎黄集团承诺给他们,就算不愿意去国内,只要愿意离开夷积电,炎黄集团可以为他们提供一笔额外的薪酬补贴,金额和现在工资相当,持续6年。”
江尚义闻言都傻了。
还能这么玩?
不过有点莫名的讽刺。
原本他们是想着从人力上去遏制炎黄集团的发展,现在好了,他们还没动手,炎黄集团倒是动手了。
而且一打,便是七寸。
这个损失太大了。
梁猛松的团队,本来就是公司制程研制的核心团队。
这相当于直接断掉夷积电现在90nm制程和65nm制程两条腿走路的可能性。
章忠谋脸色灰败的闭上眼睛,沉默了许久。
当他再次睁开眼睛时,目光中已经没有了刚才的震惊和痛苦,取而代之的是冷酷和坚定,
“好,好一个卿云,真是好手段。有钱了不起啊!”
“董事长,您冷静些!深呼吸!深呼吸!你身体要紧!”江尚义试图平
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