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，此任命自即日起生效，直至明年3月进行正式任命。
在此期间，杨志远同志将依照公司法及公司章程的规定，行使董事长职责，确保公司治理结构的稳定与高效运作。
请幻想控股集团有限公司全体职工及相关部门，积极配合杨志远同志的工作，共同推动公司的持续健康发展。
特此通知……”
王副主任宣读完毕后，原本安静的气氛被低声的议论打破。
为什么是3月？
他们并不关心。
其实大家都心里都明白，就是明年3月大会后再说的意思。
他们关注的，是一个‘代’字。
代董事长。
既然如此，为什么非得开这个干部大会？
让杨志远以副董事长的职位先主持着工作，到明年3月再宣布不是一样的咩？
那么，此时这个会，就很是耐人寻味了。
像是宣布了什么，又像是什么都没宣布一般，让人感觉不知所谓的。
高层领导还好，其实他们心里很清楚，最终这个位置大概率还是杨志远的。
毕竟，能开这个会，说明国资派系里面，支持杨志远的，占了上风，只是中间需要时间进行利益协调。
不少高层将惋惜的眼光投向了郭伟。
不得不说，从人情世故上来说，郭伟差了杨志远很大一截。
虽然有不少国资领导更属意郭伟，但奈何‘属意’和‘利益’是两回事。
属意，便是问起的时候会为你说说好话，没问起的时候，他也不会提。
毕竟，主动提，他们也要避嫌。
而利益不同，利益是他会为你主动奔走，摆明了二者之间的关系。
当‘属意’撞上了‘利益’，‘属意’只能后退一步。
因为退的这一步，会换来利益。
于是，二者差的这点儿人情世故，便直接变成了事故。
但是中层领导并不明白这一点。
a中层小声对b说：“这个‘代’字，真是让人意外啊，看来上面的意思并不简单。”
b中层回应道：“是啊，这下我们得好好想想，接下来的棋该怎么走了。”
c中层则皱着眉头，似乎在心中盘算着什么。
许多人感到意外，他们认为这个任命充满了戏剧性，任命文件中的‘代’字让他们不得不重新考虑自己的立场，是不是需要这么快就表明自
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