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法是在通知员工离职前便冻结员工在公司的所有权限。
这一点，不得不说，我们的老对手——幻想集团，他们今年3月份的裁员就显得非常专业，完全不像我们的前身top那般业余。
在离职员工知道自己被解聘之前，幻想集团便封掉了他在公司局域网上的id，员工就不能进入公司的网络获取任何资料。
这一点，我们应该向他们学习，一旦有动议，就不要给人反应的时间。”
陈悦手指拨了拨他的耳垂，小脸纠结着，“但制度是管理那些遵守制度的员工的。
内鬼之所以称之为鬼，自然不会将那些制度放在眼里。
他们更会巧妙的利用制度的缺陷，以及员工间不强的保密意识来达到自己的目的。”
卿云闻言无奈的叹了口气，“作为被动防御的企业，我们也只能是加强制度的管理。
商业秘密的保护，三分靠技术，七分靠管理。制定严格并且易于操作的管理制度是减少安全问题的基础。
使用第三方力量，避开人情、面子、职权等因素，客观公正的观察企业员工的日常工作状态，随时发现其中不合理和违规的线索，据此了解员工的动态。
同时，对重点人员的生活信息进行收集和分析，掌握其生活环境、基本规律等，如发现同竞争企业保持非正常联络，那么企业自然要提高警惕，同时，即刻对其掌握的企业机密信息进行管理，如此，方不至于造成风险转化为危机的事实。
这就是为什么我要建立暗卫的原因。
防是一定要防的，不过最好的策略还是让员工没有反叛之心。
这一点，回去后，你安排一下，由郭敬带队，所有的高级管理层包含二级子公司一把手、人力资源部参加，全部去德胜洋楼的姑苏总部拜访考察他们的人力资源管理情况。
这件事，我已经通过秦缦缦三伯联系好的了，对方随时可以接待，伱让相宇哥约个时间就是。”
陈悦听罢，直接愣住了，“啥玩意儿？德胜洋楼？怎么这么耳熟呢？”
……
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