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怕再无出头之日了。”
郭伟饶有兴趣的看着他,半响,才说道,“你看出来了?”
林旻轻笑了一声,“我相信所有人都看出来了。”
说罢,他一脸的不解,“郭哥,你今天是怎么回事?怎么突然就……像是变了个人一般?”
郭伟笑了笑,“我只是突然觉得不值得了。”
不仅仅是未婚妻那些‘和而不同’的劝谏,在洞悉了一个少年的操作手法后,郭伟忽地觉得自己前面十来年,完全是白活了。
他拍了拍裤腿上的烟灰,继续说道,“所以,你的机会来了,好好抓住了。”
林旻重重的点了点头。
他很清楚,郭伟今天面对杨志远时的退让,在旁人看起来甚至有些许的和解意味。
这状况让智柳直接心里狐疑了起来。
做领导,特别是坐在智柳的位置上,平衡下属是最重要的事情。
弟子太强大了,老师也头疼。
而且是几个综合能力只在伯仲之间的弟子,选谁,不选谁,都有问题。
所以,五少帅分家,不仅仅五少帅养蛊,也是智柳在进行五少帅平衡。
五少帅中搞房地产的陈少鹏最先掉队,这是智柳的阴招。
因为陈少鹏和孙红兵走的太近。
或者说陈少鹏本就是孙红兵的人,只是能力超群,不得不用。
但随着赵林欢、朱立楠看清楚形势后的退出竞争,五少帅之争,事实上只剩下了杨志远和郭伟两人。
这倒也让智柳省点心,无非是左右两派而已。
用‘5年一考评不行就换太子’的法子拖住郭伟,让郭杨两人继续争斗下去,智柳这两年过得很是舒心。
所以,当郭伟和杨志远流露出世纪大和解的意味时,最慌的是智柳。
手下这两个弟子,郭伟长于谋划但执行不足,杨志远长于执行谋划不足,二者要是联手起来,反而是一种互补。
面对自己老去的事实,智柳再没有那份精力,像收拾孙红兵一般再在公司大开杀戒。
事实上,收拾孙红兵时,智柳也差点翻车。
如果当年不是郭伟挺身而出,单枪匹马的踏遍河山灭硝烟,成功收拾了17个叛乱子公司,幻想早没了。
当林旻开始冒头的时候,智柳果断的准备扶起林旻来继续和杨志远打对台。
智柳在采访里,曾经这样赤裸裸的描述过选接班人的标准:“选接班
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