第22章

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第22章

助理是当初从永胜便跟着梁婉秋的，可靠又机灵。

她在收到简历后，便去多方打听了高成业现在的情况。

在助理的讲述下，梁婉秋得知了高成业这些年的经历。

冒名顶替的事情败露后，高成业受到了严重处分。

但他毕竟不是第一责任人，集团并未将他开除，而是把他降职为了一个小组长。

高成业再也不复当年的意气风发，而是困在车间，每日与灰尘纺线为伴。

但连这样的日子，也没能长久。

从去年开始，各家国企因为效益原因，纷纷劝退了大批员工。

而高成业，因为本身就有案底，工作能力也不突出，被写进了第一批裁员名单。

高成业一开始完全接受不了下岗的事实，找集团争论了多次，但都没有结果。

高成业并不服气，但家中还有年迈的父母以及残疾弟弟要养，他只能重新去找工作。

高成业拉不下面子在本地求职，毕竟他当厂长时，是何等风光无限。于是他便来到沪市，看能不能在这个经济强市找到一份满意的工作。

梁婉秋的公司正处于飞速发展当中，诚聘高素质人才，高成业被高薪吸引过来，并不知道公司老总便是梁婉秋。

梁婉秋轻叹口气。

曾经让高成业如此引以为豪的国企职工身份，如今看来，也不过是水中月、镜中花。

如今，他还要屈尊降贵，来面试他曾经最瞧不起的民营企业，不知道心里是什么滋味？

助理小心翼翼地开口：“梁总，您看我是不是让面试官直接把他赶走？”

梁婉秋摇摇头：“不必，按正常流程来就好，把他当作一个普通求职者，公正对待。”

如果高成业有能力，梁婉秋并不介意给他提供一个工作机会。

她现在是个企业家，是公司老板，所有决定都从公司角度出发，没必要再囿于那些情情爱爱。

可惜第二天，梁婉秋就得知，高成业面试没有通过。

助理轻哼一声，难得露出了一副有些嫌弃的表情。

“这个高成业，真是个花架子！面试的时候不停吹嘘自己是恢复高考后第一批大学生，以前是厂长，管着上万人的饭碗。说什么从国企来我们这种私企，是给我们带来先进生产力。”

“结果一说专业问题，就一问三不知，还和面试官打官腔，说我们问题设计得不好！”