第133章 给于的提升机会

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陆卫民表示理解并点了点头，问到：“那你是否得到允诺，在转变为公私协作企业后仍能成为管理层之一？”

娄振华解释说确实承诺让他担任董事会席位，“但可能只是虚职而已，并且在厂务上的话语权可能会逐渐减弱，估计顶多就是有一些顾问性的权利。”

对于这位同行者的见解，陆卫民给予了赞赏，并提醒他，“所以，在还有能力影响大局的情况下，请尝试提拔一些自己信任的人物，也能植入几位有能力的新进者。这样在未来，或会给你带来意外的帮助，也让他们感激你曾给于的提升机会。”

娄振华接受了这个建议，决心按照他的想法来办。“卫民弟说得真不错，我将马上开始行动！”。同时他也被提醒要低调行动：不能引起地方居委会过多怀疑，而认为他蓄意插置人马。

对此建议，他完全赞同，“我明白了，必须避免让居委会注意到我在安排个人支持。”

他还给出了更多具体的建议：“娄兄可以通过采用策略，适度延长评估和清算资产的时间长度以达到此目标，更多的处理时间会让很多事务变得易于实施，看起来也是符合程序步骤！”

他受到如此评价很是欣慰：“卫民小兄弟真有才华呢！将来不步入行政管理层可是国家的重大损失哪！”

陆卫民谦逊地笑笑:“娄哥哥太高看了我了。”

接下来，他再次提出了一个新的提议，“我有几个认为适合工厂的人选希望推荐。”

由于相信陆卫民所推荐之人都是优秀的，并加上现在不发挥领导权以后就没机会了，娄振华很快的接受了此意见。

随后，他们在那儿谈了半个小时以上，直到这时，陆卫民告退返回家中，找到了何雨柱。

“柱子，我有个好消息要告诉你，我已经跟厂长汇报过了，明天就会给你加薪！”只可惜何雨柱的年龄还不达标，否则提拔他为食堂副主任甚至是主任也不是不可能的事。何雨柱一听要加薪，顿时非常高兴。

更令他感动的是卫民哥还特意回来亲自通知他，心中暖意融融。

“好好表现！以后食堂主任的位置也不是梦！”陆卫民拍了拍何雨柱的肩膀，鼓励道。这番话让何雨柱兴奋不已。

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