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“可是我和弟兄们现在无家可归了啊！”
“你们全都放出来了？”
“对啊！”
“有多少人？”
“现在只剩八十多人，其他人都跑了！”
“你们之前住什么地方？”
“我们之前有两家旅馆做宿舍，现在那两家旅馆都被暂封了…”
“你手里还有钱吗？”
“还有五十万，够这帮兄弟用五个月左右！”
“我知道了，明天我让吴斌给你转点钱养着这群忠心的弟兄！”
结束通话。
周晨拨通了吴斌的电话。
“晨哥，我正打算找你呢！”
“我都知道了，你准备怎么安置魏和尚他们？”
“我准备给和尚转五百万养着那群兄弟，直到我哥醒来…”
“嗯，我也是这么想的，你哥现在怎么样？”
周晨本打算把吴斌转给自己的一千五百万给到魏和尚，又担心吴斌他们会胡思乱想，所以才让吴斌给魏和尚钱，这样才能让魏和尚继续死心塌地跟着吴辉兄弟。
“我哥今天醒了一次，但很快就再度陷入了昏迷！”
吴斌激动得声音都在发颤。
周晨嘴角微微上扬：“看来恢复得不错，有望在一个月内醒过来！”
寒暄几句后，周晨挂断了电话。
叮咚！
这时门铃声忽然响起。
周晨穿上拖鞋来到门口。
HRD是人力资源总监的缩写。
周晨看完这篇文章，觉得他吐槽得很有道理。
经验丰富的人才敢开口要高工资，那是因为人家本身价值高。
而那些刚毕业的应届生嫌弃工资低，确实有些说不过去。
文章中明确点出那些眼高手低的应届生还是二本线毕业出来的。
周晨又浏览了他的历史帖子。
这位经理从未在论坛招过人。
大部分帖子都是分享自己的猎头经验。
还分享了一篇某三千人公司的营销总监自降身份跳槽我司面试营销主管，为何我将其拒之门外的帖子。
他通过现场面试提出的问题分析了这位营销总监的心理，虽说应聘者回答得面面俱到，但猎头还是抓住一些细节将其拒绝了。
周晨看得入迷，不知不觉就看了三个小时，几乎浏览完了他的所有帖子。
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