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第二天下午,会议正常进行。这次没有人再敢迟到,所有人都提前了5到10分钟到场。
刘安之没有再提前一天的事情,直接让参会人员一个一个的开始汇报。
也不知道是真是水平的问题,还是因为前一天刘安之发火以后大家紧张的原因,除了少数几个人外,大多数人的汇报不是读稿子,就是讲的结结巴巴,内容上不是加强管理,就是强化服务,再就是抓好质量、抓好安全。
等所有人讲完,刘安之看了看众人,说道,“你们的表现大家都看到了,每个人自己心里有数,不用我来评价。现在我就想让大家回去以后思考一个问题:为什么是你在这个岗位上,而不是别人。是你不可替代还是随时都可以有人替代你。”
二月份的天气依然寒冷,但会议室不少人后背都出了一层冷汗。
刘安之停顿了一下,语气稍微缓了缓,接着说道,“下面宣布几项决定。”
话音一落,有的人立刻紧张起来。
刘安之的声音在继续,“成立房地产研究中心,李小杰,调回总部,任房地产中心主任。同时兼任新创投资公司副总经理。常城分部总经理由曹亮接任。周婧调回总部,任集团副总经理,兼人事部长。张启调姑苏任分部总经理。”
刘安之没有去管众人有什么想法,接着道,“下面我们说一下今年的工作计划。第一,苏锡常申四市,继续进行扩张。前期我们的重点是在市区,下一步的目标在四市的下辖县市,由于下辖的县市规模有限,四个分部做一个调研,自己做一份工作计划,根据县市的规模、人口以及经济发展状况来确定分店的数量,我建议最好一个县市不要超过2家,大家根据实际情况拟定工作计划,同时,我建议每个大市建一个配送中心。
第二、向四市以外的大市进行扩张,张总和周总做好计划,选好人,根据我们的资金状况,选择突破口,逐次推开。
第三、成立房地产研究中心。有计划的推进集团在房地产行业的布局。
第四、半山科技新增一条生产线,进一步提高产量,尽可能的满足市场的需求。同时,把vcd的销售向四市逐步扩展。
第五、在半山科技新增售后服务部,温总和金总回头拟一个详细计划,我建议每一个大市要有一个售后服务点,增强顾客的消费信心。
第六,半山科技研究所今年的立项要立刻开始筹划,但是不要急功近利,最好是做一个三年计划,逐次推开。
第七,筹划第
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