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情形,一是形式主义,工作追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义,办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。三是享乐主义,安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风,许多方面做过头,大手大脚、铺张浪费。这在企业干部和机关干部里面都大量存在,在这种状态之下,企业能搞的好才真是奇怪。”
吴区长点点头,又问道,“那你觉得怎么解决这些问题?”
刘安之道,“其实我们有一个最大的看家本领被我们丢掉了,就是做人的工作的本领。以前在战争时期,我们的干部战士大多数文化水平不高,武器装备又不行,我们靠什么打胜仗?靠发挥每一个人的主观能动性,这就是人的工作做好以后的效果。现在呢,我们的企业也好,机关部门也好,这些干部没有能力水平吗?不,他们大多数都是有能力的,但是他们的能力水平没有体现在实际工作中。刚才我说的四风问题就是工作最实际的问题。”
吴区长听完,沉思了一会儿对刘安之道,“行了,今天就谈到这个地方,以后有机会我们再详谈,你的事情你放心。”
刘安之长舒一口气,起身告辞离开。
心意购物超市当天下午全面恢复营业,刘安之没有管后续的扫尾工作,直接回到学校上学去了。
纪检部门当天下午进驻三个区工商局,开始进行事件的深入调查。过了三天时间,调查结果出来了,部分工商干部滥用职权,对企业的正常运营造成了重大的影响,对政府的形象产生极大的伤害。包括林局长在内的3名干部开除公职,8人受到党纪政纪处分。
处理结果下来,吴区长召开了全区机关部门主要负责人会议,以心意购物超市事件为案倒,就机关部门怎么样更好的服务经济发展,怎么样整顿和改进工作作风进行了专题的讨论。在会上,吴区长重点讲了四风问题,并且放言,任何敢于对企业伸手的个人和组织,都将受到最严厉的打击。
随后,吴区长在会上讲的四风问题被组织部门和纪检部门拿过去,在机关部门中开展了声势浩大的整顿四风问题、提升服务意识的主题活动。
江总在听李局长的汇报之后,沉默了一会儿问道,“知不知道吴区长跟刘安之什么关系?”
李局长摇摇头,“两人似乎平时来住不多,但是吴区长又似乎对刘安之的事情特别关心,一开始心意购物招工,安排下岗工人,就是吴区长帮我们牵线搭桥的。”
江总沉默了一会
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