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“何姐，我也是打工人，要交房租的。我现在这种情况，去哪家公司合适呢？您能给我推荐一家还是怎么的？”
何姐闭了嘴。
封灼灼在临近下班时拥有了一个靠着指纹打卡机和饮水机的工位。
被边缘化员工的经典待遇。
封灼灼看着那个打卡机。他们这家公司，说起来做的也算高附加值高产出比的工作，艺人一个个穿着高端大牌新款，但公司打卡机一直这么原始。
可能因为打卡机是专供办公室小职员用的吧，比如不受待见的生活助理。
在给梁宸做生活助理的时候，封灼灼的生活就是围绕着梁宸打转，打卡的次数寥寥无几。
如今，因为没有具体工作，封灼灼被要求严格遵守上下班打卡规范，否则视为消极怠工，公司有权开除。
3接替梁宸的人
成立13年的稀音传媒今年似乎格外流年不利。本来公司这几年的发展一直不太顺利，知名艺人流失严重，好不容易破釜沉舟推出的“五色少年团”有红的苗头，但自大年初一梁宸身亡后，公司陷入舆论危机，这些波及公司各个层面各项业务，已经在进行的项目临时搁置，在谈的合作延期至遥遥无期，其他诸如违约导致的解约或赔偿更是不胜枚举。公司从上至下焦头烂额，一时人心惶惶，不少人私下议论公司会不会倒闭，要不要赶紧找找新的出路？还有人说有高层想要解散五色少年团，以减少损失，化解危机，是一手带出五色少年团的金总监坚决反对，立了军令状，说她势必找到合适人选替代梁宸，重振五色少年团……
公司乱象丛生，制度的围墙一旦松懈，众人的情绪就会决堤，而封灼灼成为公司很多人情绪的出口和跟风踩的对象。
“居然还有脸来公司……”
“你见过她背的爱马仕吗？男款，不是梁宸给她的她自己能舍得买？梁宸走后她连一滴鳄鱼的眼泪都没有，还若无其事来上班。”
“是个狠人。”
……
封灼灼充耳不闻。
在接下来的一段时间里，封灼灼每天准点打卡上下班，刚开始所有人对她视而不见，但她丝毫不受影响，没有活给她做，她上班时间在饮水机旁边的工位上老老实实坐着看书。后来有人喊她抬桌椅，清理茶水间，临时跑腿送个死沉的琉璃花瓶给客户，客户收到后却说送错了，让她带回去，她带回公司挨了一顿批评，但她没有吭声。法治社会，只要她不主动犯错，公司
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