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当然，这告示牌上自己那二十人的小部队也就一个，一个牌子就五个名额，很明显也是为了防止请假的人太多，所以这样弄的，也不需要士官多花心思在这上面，士兵自己看到请假的位置被人占了自然也不会请假，当然这也是非战时情况，战时情况五个名额就会马上变成两个。
毕竟都在行军了，难道请假还能跑哪撒野去？粮草看管要人，每日训练也需要参与，请假一天那天军饷就没有，如果是违反军队规章制度那就要罚款，立功就有奖赏，赏罚分明这就是军队的制度。
虽然总说兵不在多而在精，毕竟老兵和新兵都武装到牙齿，但是老兵总有办法通过一下刁钻的手段和手法去除新兵的铠甲或者透过缝隙伤害士兵本体，而新兵就是个愣头青只会胡乱砍几乎没有什么杀伤力。
但是如果大家兵都精的话，那就是人数在发挥作用了，一打二肯定是多的那方取胜，因为大家实力相当，都致命，两个拳头怎么可能打的过四个拳头。
而人数多了呢，那么制度就很必要了，五十万大军听上去好像很多，实际上军过了几万就密密麻麻望不到尽头了，也就是不好管理和指挥了。
这个时候也就是为什么说军队的长官那才是真的官，因为军队就是一个以权力为核心的整体，士兵有个人权力，我想干啥就干啥，士官有集体权力，我想让你干啥就干啥，但是我想让你干啥就干啥，我偏不想跟着你干，士官和士兵难免会出现这种问题。
所以一个合理的制度就在这里发挥着一个驱导人心的作用，通过软的制度却克制士兵自己硬的权力，去让士兵尽可能地去听从长官安排赢得战争胜利。
但是长官的指令也不可能太脱离现实，比如什么让自己士兵赤手空拳摘个月亮下来，大家都只有两条胳膊两条腿的真理，谁也横跨不过去，如果能徒手摘月亮也不会来这当兵打仗为国效力，直接一个手掌盖下去不就解决问题了？
一个好的制度不仅可以让长官好管理，战斗更高效，还能避免什么五十万大军打五万，结果开打还没多久自个儿后方就乱了，五万人杀的五十万人跑，结果一算死的没多少跑了八九成。
一个会制定好制度的长官那么这样的一个人带兵那肯定是多多益善，因为不管手底下多少人都能招呼的过来，比如很早之前的那些个大战，什么连长挂了排长担任连长指挥连队，排长挂了底下的人就在上位指挥作战，这就是一个为了防止战斗中
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