第142章 徐高的不同
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云发完牢骚，想了想对叶子枫说道：“你让明艳跟市教育局对接一下，看能不能开个口子，招些临聘教师。”
“现在各个区都缺老师，编制不够，还不让招临聘教师，太僵化了！以前教师严重不够的时候，不就是民办教师撑起的半壁江山嘛！”
叶子枫眼睛顿时一亮，觉得脑子里一道光闪过，对啊，不管有没有编制，只要有老师上课不就行了？
无解的问题，怎么突然就这么简单了！
徐梦云说道：“让明艳跟其他区的教育局长联合联合，一块去找市里，尽量让市里松开这个口子。”
说完顿了一顿，又说道：“如果市里最后还是不给开口子，那就让守墨区长召开政府常务会研究一下，咱们自己开。”
徐梦云说完，仿佛想起了高守墨的小心谨慎，冷哼了一声说道：“如果守墨不放心，可以提交到区委常委会讨论通过。”
“好的书记！”叶子枫微微有些激动，他感觉一下轻松了很多。
徐梦云看了他一眼，叮嘱道：“第一，尽管是临聘人员，但必须要把好关！该有的门槛要有，不要弄进一帮狗三猫四！”
“可以去外地市，或者外省找几家第三方，让他们负责条件审核，组织出题和考试。”徐梦云说完顿了顿，又说道：
“面试环节，应该有试讲环节吧？这个环节，可以安排几位水平高，有经验、人品端正，能放心的教师去参与一下。”
“如果其他区教育上有合适的人选，也可以请过来。”
“总之，要确保公平公开透明，别搞的乌烟瘴气！”徐梦云说完，冷冷地看了叶子枫一眼：“告诉焦明艳，如果招考过程出了乱七八糟的事，别怪我不客气！”
叶子枫被徐梦云的眼神看得心里有点发冷，他连忙点点头：“好的 书记，我记住了。”
徐梦云的神色稍微缓和了一些，又说道：“现在都提同工同酬，你让教育局研究一下，临聘教师别和在编教师搞的收入差距太大了，对于优秀的临聘教师，第一提供机会尽量纳入编制，第二工资不要低于普通老师的平均工资水平。”
“虽然这都是后面的事了，但从前期谋划开始就要统筹考虑。”徐梦云说完看看叶子枫，语重心长地说道：“只要是人才，就要留住，你们要好好研究机制，从机制上留住人才，而不是需要什么领导伯乐发现去人才。”
叶子枫也不知道为何，听得有些心潮澎湃的。
他感觉给徐梦云汇报，和给
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