27木叶忍者制度

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扬千夏，千夏这丫头不是总说他坏话吗？而且，这家伙不是一直很忌惮他们宇智波吗？

“合作对于未来是非常重要的，未来的忍者配置将由一个上忍带领三个下忍或者中忍，打破传统的个人任务主义，以团队协作为目地达成任务。。。。。。”

千手扉间讲了一大堆未来忍者秩序的规划，这也是他用表扬千夏来引出的话题，不得不说那丫头虽然是个熊孩子，但是在指挥和协作方面是个人才，她能很好地指挥大家协作，也能很好的与他人合作完成事情。

比如说上次日向瞳被掳走事件，虽然她的做法还稍显稚嫩，但是却能充分的利用现有的人员进行任务分配，使每个人都发挥出最大的价值，这可是不可多得的指挥能力，而且对方还极有号召力，未来可期。

而木叶未来的配置规划也是他想了许久，并跟木叶的高层们进行多次探讨制定的，若是想要让所有忍族彻底融入木叶，那么就要打破家族式任务制度，让不同忍族的忍者合作进行，这样他们才会是木叶真正的忍者。

就着未来发展的议题，他继续讲解以后忍者的制度，所有忍者将分为上中下以及特别上忍四个等级的忍者，只要从忍校成功毕业即可获得木叶的忍者护额成为下忍，而想要从下忍升级为中忍，需要参加统一的考试，在被火影认可后方成为中忍。

至于特别上忍则介于中忍与上忍之间，只要有一个能力极为突出并被火影认可，即可向火影楼提出申请，申请通过即可成为特别上忍。

而最高等级的上忍与特别上忍一样，只要能力突出，可以自行提交申请，再经过特定测试后，即可晋升为上忍。而上忍也是木叶的精英人员，不仅赋予保护木叶的职责，也要带领木叶的下忍中忍完成任务，教导他们变得更强。

此制度一出，整个礼堂的家长们都沸腾了，在没有木叶以前，从来没有忍者等级一说，而且这种打散的阵容配置变数太大，毕竟大家已经习惯了自己出任务或者和族人出任务。

这个制度宇智波斑早就知道了，甚至于自己也是参与者，虽然他非常厌恶千手扉间，但是不得不说对方是个人才，对于未来的规划逻辑清晰，而且他知道怎么做能使木叶越来越好。

不过他有些诧异对方竟然在家长会上讲，原定计划是准备召集所有忍族一起开会通知，对方这个意图是想提前给这些人打预防针吗？

千手扉间的确是这个意图，因为他知道每一项改革必然会引起轩然大波，所以他这次讲出来就是让所有忍族有个缓