第49章 小事一桩

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

持有的十张以外还余下九十张。”

“分配真是个大难题，无论如何都会有人抱怨，你有啥好点子吗？”厂长杨一脸头疼。

真是棘手。

怎样分配都会让人不悦。

总有人会觉得不公平。「厂长，我倒是有一些想法。」

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

「每年厂里都会选出劳动模范、先进工作者与楷模等优秀员工，我个人建议在分配时，应将他们列为首选。」

「如此不仅可作为对他们杰出表现的嘉奖，也能减少工人们的异议。」 万兴邦提议。

听到这一建议，杨厂长两眼发亮，这是一个不错的策略。

以往选出来的优异工人，除了获得表扬证明，还会获得劳保用品奖励如搪瓷茶缸与手套等；或直接获得大米、面粉、肉等实质品。以吊扇购买凭证来奖励好像也算合理。

如此安排即便不能得到大家全然的认同，至少不会有人直接提出反对意见。这样的奖励机制何错之有？

与其他的分配法相比，

其它方式几乎都无法让人满意，不管怎么选择，总是会有不同的质疑声。「行！就是它了！」

「还是年轻人点子多啊！」 杨厂长深感佩服。

心中的负担顿时消失。

心情也没那么烦躁了。

「厂长，还有一个提案。」

「关于这些购买证发放的同时，请工厂加印专属印记以防获奖励的工人擅自倒卖，并可确保这些票卷被重新回收使用。」

「既然每个家庭都需要吊扇，但有些人家未必真需要的话, 也无可避免会将其贩卖。因此, 我认为我们不如直接进行回收。」

万兴邦未提及另一种情形，即某些心存不轨之人会借机操纵。就像红星合院社区的情形那样。

如果有谁因为表现优秀得到票证的话， 易忠海定会出手，站在道德高处, 迫使该员将其奖励转让给其他人。比如，聋老太太 或贾家。

不是人人都跟万兴邦一样, 在易忠海前可以据理力争。许多人只好忍气吞声无条件地让出票证。「印制印记并阻止转售行为，同时工厂主动回购的做法确实更为妥当，」 目前。

愚拙的厨子刚离开医务室。

医生表示这次他还算幸运只受了些外伤而已，手术时刀并未割伤任何筋腱或骨骼组织, 所需要注意的只是防感染措施即可。「