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事都微笑点头地算是打招呼，肖云翔却只是抬眼瞟了她一眼，让她心里有些别扭。拜肖云翔所赐，他们才早上8点开会的，这是公司最早的一个会，开始有人有异议，在肖云翔的坚持下还是定在了8点，每周一次。晓荷是个做事情认真努力的人，但她最大的毛病就是晚睡晚起，这么多年读书做科研时间上都自由惯了。进了公司因为做研发，公司又是弹性工作制，她并不用像很多上班族一样每天早起奔命。结果因为这么个会，就有了每周一次的身心摧残。
当然摸着良心说，肖云翔请她参与这个工程部门与研发部门的合作大项目，是给她这个新人一个很好的学习和表现机会，她其实应该很感激。这个感激大打了折扣是因为肖云翔对自己莫名其妙的态度。第一天到公司上班时，晓荷发现和原来熟悉的校园和研究所环境完全不同，这个公司的主要工作人员基本全是白人，还好研发部有几个来自其他国家的人，但是没有中国人。来美国这么多年，虽然晓荷有很多来自世界各地的朋友，但真能密切交往的其实还都是中国人，文化上的差异对她这种研究生才来美国又比较文静的人是难以逾越的鸿沟。同事们对她这个新同事很热情，而且同事间不论职位高低都会在休息室一起聊天吃饭喝东西，她忐忑不安的心里稍稍有点安慰。办好了各种手续，和老板John交流了一会儿，晓荷开始阅读一些未来工作的相关材料。这时她感到有人站在她背后，她转过身，看到一位中等身材文质彬彬却又有种说不出的干练的男人微笑地看着她，他笑的样子很好看，最关键的是他是中国人!在这个充斥着老美的公司，在这个偏远的商场、超市都几乎见不到中国人的小城，公司里居然有另一个中国人，晓荷觉得很开心。男人介绍自己叫肖云翔，是工程部的一个总监。因为一开始晓荷每天是要跟着John熟悉环境的，于是他邀请晓荷一周后共进午餐，来欢迎她这位公司里的第二个中国人。
午餐也很愉快，肖云翔是加州理工毕业的博士，进这家公司前在一家大化工企业做研发，公司看重他的背景和经验，直接聘他做的经理。能在全部是白人的工程部门做经理并升到总监，而且大家都很尊敬他，说明肖云翔真是挺能干的。晓荷心里窃喜，是不以后有个靠山啦是肖云翔自己感叹的，他俩是这个地方唯二的两个中国人。餐桌上，肖云翔表现的风度翩翩，又很把晓荷当自己人，给她介绍了很多公司的信息，还暗示给她一些微妙的人际关系。晓荷甚至差点露出和婉婷八卦时的贼眉鼠眼的样子，后来深深惭愧，觉得自己太嫩太不淡定了。晓荷在餐桌
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