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并承担民事责任。企业以其全部财产，依法自主经营，自负盈亏。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业的改革方向。现代企业按市场要求自主组织生产经营，政府不直接干涉企业的生产经营活动，企业在市场竞争中采优胜劣汰原则。”
“那你说的意思就是政府放手不管了？”吕东辉被厉无疆这套新讲法吸引了。
“吕主任，我说的不是这个意思，涉及民生、安全的行业我们该管还是要管，而且还要管好。但是我们不能再像以前的管理办法以政府的形式管理，而是让企业以企业的模式管理，建立现代化的企业管理制度，对企业的管理层实行目标管理，健全激励机制。目标管理是一种以考核最终成果为核心的现代管理方式，实现公司的绩效评价与控制，对调动企业经营和管理者的积极性来说，是一种强制约束机制。让企业的管理变被动为主动，主动在市场中方法、找出路，干的好就可以拿高薪酬，干不好就可以主动辞职。”
“那你在南都市推行企业改制，遇到了什么困难？”
“每个地方都有每个地方的不一样，每家企业有每家企业的特点。改制的关键是要加强宣传，动员全体员工响应号召；强化执行力，尤其是要高管层领导带头响应，让他们切实感受到不改不行，不改就是死路一条，只有改革才有出路和希望。这样大家才能团结一心谋改革，才能众志成城谋发展。”
“无疆呀，你这想法太新颖了，太超前了。你不到计划委工作太可惜了。有你来主导这些企业改制，我相信改制会走的更快、企业发展会更稳。”
“吕主任，你真是谬赞了。我这也是在推动南都市企业改制，从国内外企业管理中学习到的，我这也是边学边用。委里的高人很多，一定会有好的办法。企业的改制不是一蹴而就的，现代企业制度的建立也需要循序渐进。”
“梁恒，你要多像无疆同志学习学习，别看他年龄小。但是他的学习精神、实干精神、创新精神值得你们学习。”
梁恒只能表示一定会向厉无疆多请教多学习。
吕东辉突然话锋一转，又问到了国内外经济形势的问题。厉无疆猜测有可能吕东辉已经知道自己关于东南亚金融危机的论述。
厉无疆也知无不言地将自己的观点和建议告诉了吕东辉。
“无疆呀，你对国内外经济形势看的很远、也看的很透，现在国际环境复杂，国内外处于一种大乱局、大变局之势，国家需要你们这样有担当
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