第51章 风云突变，内部纷争

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有所行动，他们决定联合起来，孤注一掷地对抗张峰。他们拉拢了更多的内部人员，试图在公司内部掀起一场更大的风波。

公司的气氛变得异常紧张，员工们也感受到了这场内部权力斗争的硝烟味。一些员工开始陷入迷茫，不知道该站在哪一边。而张峰则深知，此时必须保持冷静和坚定，不能让公司陷入混乱。

他决定召开一次全体员工大会，公开揭露李浩和王强等人的所作所为。在大会上，张峰面色凝重地站在讲台上，目光坚定地扫过每一位员工。

“大家都知道，‘星辰科技’能有今天的成就，是我们每一个人共同努力的结果。我们一直秉持着创新、合作、责任、共赢的价值观，不断前行。但是，最近公司内部出现了一些不和谐的声音，有些人忘记了我们的初心，为了个人私利，试图破坏公司的团结和稳定。” 张峰的声音低沉而有力。

他接着详细地列举了李浩和王强在工作中的种种违规行为和背叛公司的证据，包括他们私自与外部势力勾结、故意破坏项目进展、损害公司利益等。这些证据确凿无疑，让在场的员工们大为震惊。

李浩和王强坐在台下，脸色苍白，他们没想到张峰会如此果断地揭露他们的罪行。他们试图为自己辩解，但此时已经没有人愿意相信他们。

张峰继续说道：“我一直相信，我们是一个团队，一个大家庭。我们的目标是共同推动科技的进步，为人类创造更美好的未来。但是，对于那些试图破坏我们这个大家庭的人，我绝对不会姑息。我们必须要维护公司的公平、公正和团结，让‘星辰科技’能够继续健康地发展。”

员工们纷纷点头表示支持张峰的决定。他们意识到，只有在一个团结稳定的环境中，公司才能不断发展壮大，他们自己的利益也才能得到保障。

在获得了员工们的支持后，张峰果断地对李浩和王强等人采取了行动。他解除了李浩的研发部门副主管职务，并将他从公司开除。对于王强，由于他的行为给公司造成了较大的损失，张峰决定将他移交给法律部门处理，追究他的法律责任。

这场内部权力斗争以张峰的胜利而告终。但张峰也清楚地认识到，公司在快速发展的过程中，必须要加强内部管理和团队建设，防止类似的事情再次发生。

他重新调整了公司的组织架构，明确了各部门的职责和权限，建立了更加严格的监督机制和绩效考核制度。同时，他也更加注重与员工的沟通和交流，倾听他们的心声，解决他们的问题，增强员工