第92章 李国庆造访娄家1

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镯，急切地说：“这可是我们家祖传的镯子啊！你拿着这个去见我爸妈，他们肯定会见你的！”李国庆小心翼翼地接过玉镯，仔细地收起来，然后立刻骑车赶回轧钢厂。

看着李国庆离去的背影，娄晓娥和于莉都松了一口气，但还是有些担心事情能否顺利解决。于莉安慰着娄晓娥：“晓娥姐，别太着急了，相信国庆一定能把事情办得妥妥当当的！”

回到轧钢厂后，李国庆开始在各个车架之间转悠。马磊和秦文已经开始按照他的要求管理车间，他相信车间很快就能稳定下来。然而，一些问题也逐渐浮出水面，其中最突出的就是部分员工的职位和能力不匹配。针对这个问题，李国庆将马磊、秦文和牛大力召集到一起进行讨论。

“对于那些能力与职位不匹配的人员，每个车间到底有多少呢？”李国庆深知问题的严重性，但仍需要了解具体的数字。

“李副厂长，据我在现场了解的情况，我们一车间预计有大约50多人存在这种情况。其中，秦淮如的问题最为严重，她作为一级工，加工出来的工件合格率连五成都不到。”马磊率先回答道。

接着，秦文说道：“我们二车间的情况和一车间基本相同，人数也在50多左右。”

最后，牛大力表示：“我们三车间几乎不存在这样的人。”

对于牛大力管理的三车间，李国庆并不惊讶，牛大力作为一个革命军人，怎么可能容忍好吃懒做的人。可马磊和秦文听到牛大力的话就非常惊讶了，自己车间这么多能力不行的人，怎么你的车间就没有，你是在说谎呢吧！

“马主任，秦主任不用怀疑了，牛主任说的是真的！这个情况我已经知道了”李国庆看到两位主任对牛主任的话不相信，开口替牛主任解释道。

听到李国庆的话，两位主任才放下心里的疑惑，但还是有些不解。这就没办法了，只能让他们亲眼看到，估计他们才会相信。

一个偌大的车间里大约有1000名工人，其中50人的比例已经相当可观了。如果这种情况持续下去，每天的资源浪费将非常巨大。李国庆深知问题的严重性，他面色凝重地看着马主任和秦主任，严肃地问道：“能否将这50人调配到其他工作岗位呢？”

马磊皱着眉头回答道：“厂长，不同的工种有着不同的待遇要求，他们可能不会愿意被调往其他工位。”

李国庆心里明白这个提议确实有些棘手，但如果不采取措施，产品的合格率将永远无法提升。沉思片刻后，他坚定地说：