第82章 大刀阔斧的改革轧钢厂1

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来的。我们一起面对困难，一定能够度过难关。”于莉点点头，心中充满了对丈夫的信任和依赖。

第二天，上班后，李国庆先来到李厂长的办公室，把自己的想法详细地告诉了李厂长。他认为当前厂里存在一些需要改进的地方，特别是在生产流程和人员管理方面。李厂长认真倾听着，不时点头表示认同。最后，李厂长对李国庆的想法给予了高度评价，并表示全力支持他的工作。

得到李厂长的大力支持后，李国庆心满意足地离开了办公室。接着，他来到技术科办公室，让工作人员去通知三个生产车间的车间主任等会儿来参加会议。

看着坐在会议室的三个车间主任，李国庆面带微笑地开口说道：“三位主任，你们好！我刚被任命为主管生产的副厂长，很高兴能与大家共事。今天开这个会，首先是想跟各位车间主任认识一下，互相了解；其次，也是要谈谈目前厂里存在的问题以及我们未来的工作计划。希望通过这次交流，我们能够共同努力，提高工厂的生产效率和产品质量。”

三位车间主任纷纷点头，表示愿意积极配合新上任的副厂长开展工作。

“由于厂里领导变动，厂里工人人心浮动，工人的工作积极性很差，有些人开始偷奸耍滑，做出来的产品良率非常的地，这些问题必须马上处理，尤其是 一车间，二车间”李国庆对着三位车间主任说道。

听到李国庆提到自己车间的郭大撇子，何伟两人脸上顿时有些挂不住，心中暗自嘀咕着这家伙是不是故意不给他们面子。

然而，李国庆并没有在意他们的感受，因为他知道有李厂长的支持，这两个人就算心里再怎么不爽，也无法掀起什么风浪来。

于是，他直截了当地对三位车间主任下达命令：“从现在起，各车间要立刻通知下去，将原本每年举行一次的技术等级考核改为每年两次，对此考核不通过的，直接调离该岗位。这件事等会议结束后，我会安排宣传部通过广播进行通知。”

接着，他又补充道：“其次，各车间要全面推行流水线作业，明确工人的工位，杜绝一人包揽全部工作的情况。这项任务必须尽快完成，并且每天都要向我汇报进展。”

最后，李国庆强调说：“对于那些偷奸耍滑的员工，一律降职降薪；而对于表现优秀的员工，则要及时给予表扬，不能仅仅停留在口头层面。我会与厨房的毛主任沟通，每月表现出色的员工可获得两斤猪肉作为奖励。”

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