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这份PPT竟然是新员工整理出来的，他已经离职了，但办手续时碰了不少钉子，被人当孙子似的骂了一圈，卡了他快三个月，才离职成功。
这个员工一气之下，写了这个攻略，就此被大家奉为“跳坑宝典”。
看了这个离职攻略，陈恒才知道当初人事经理答应的安家费，其实是有条件的，干不够规定年限的员工要原数奉还。
陈恒第一年拿到手的工资包括年终奖一万五千元，总共才五万多元，加上安家费还不到七万元，根本不符合人事经理当初说的年薪八万元。
到了第二年，五险一金扣得多了，工资就开始在两千元徘徊。
比低薪更难受的是无所事事，陈恒已经丧失了学新知识的热情，每天上班只是打开电脑，再随便点开一个Excel，对着空白的表格发呆。
陈恒每天都生活在巨大的孤独感中，偶尔车间聚会，也被酒桌文化灌得滑进桌子底下，再后来，一些老职工竟在陈恒的身上打起歪主意。
到了过节的时候，单位发了“米面油”和味精当福利，车间里里一个四十多岁的老大哥热情地找到陈恒，说后者平时住在宿舍可能也用不上这些，不如卖了换点钱，他认识的一个工人就回收这些。
陈恒当时还挺感激的，觉得老大哥人不错，知道照顾新员工，于是毫不犹豫就让他把这些物品卖了。
谁知等大家都把这些年货卖掉的时候，陈恒才知道这个老大哥给出的价格比正常回收价格低了近一半，他居然想从这点物品上赚差价。
陈恒虽说明白这个老大哥为了生活才这样做，但如此算计同事，让他的心里说不出滋味。
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第946章收归公办
华天味精厂后来再发大米之类的东西，陈恒谁也不卖，直接送给了宿舍的保洁阿姨。
阿姨显得很不好意思，连说不要，陈恒说反正自己也吃不了。阿姨拎着大米，小声地说道：“厂子已经不行了，你们早点走吧，呆太久了，恐怕出不去。”
华天味精厂经济效益不好，也不是一天两天的事。
不过，就算要减员，厂里也是裁简那些上了年纪的工人，而不愿意让新招进来的大学生离职，主要是为了继续享受华天市的财政补贴，同时让华天市觉得每年能吸纳不少的大学毕业生，这家国
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