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人上班后，在业务上很快就显露出细微的“差别”。
杨雪萍办事细致、妥帖，再难的任务交给她，不说做到百分之百，她总会想办法竭力做到百分之九十。
当时的她性格活泼、情商也高，很受领导们的喜欢。
相比之下，虽然陈其军的业务水平也不错，但总是毛毛躁躁，一件事办到七八分就交差了。
比如交上去一篇稿子，居然会有两三个错别字。曾有老同事善意提醒他，他也不当个事儿，还开玩笑道：“我要是把工作都做到百分之百了，那还要领导做什么呢？领导把关检查出我的错，正好体现了他们的存在价值”。
当时杨雪萍的顶头上司赵处长很赏识她，一出差就带着杨雪萍去。
杨雪萍是聪明人，当然知道不是人人年纪轻轻时就有机会跟着领导见识“大场面”，于是表现得很积极。
一起出差的同事有时候会拍一些工作照，照片中的杨雪萍总是笑容可掬、自信满满的模样，仿佛头顶自带了一盏高光。
大家都心知肚明，杨雪萍的地位不一样，她跟领导在一起的时间多，就算无意在领导面前议论谁的缺点、八卦、小动作，被领导听进心里了，难保不会一句话顶一万句。所以，科室里资历比她老几年的人，跟她说话都客客气气的。
作为省级部门，要去调研与考察的地级市、县级市很多，领导带上她谁都挑不上什么毛病，而且出差也不是就赵处长跟她两个人，还有别人一起跟着呢。
只是，时间一长，陈其军就有点“膈应”了，每次杨雪萍一出差，他就显得垂头丧气，像只被霜打了的茄子，有时候脸上会忽然浮现出恼恨的神色。
有一次，办公室的人聚在一起八卦，说赵处长大概不久要高升为副厅长了，以后前途无量，现在要赶紧抱大腿。
言者无意、听者有心，陈其军站起来便骂说这话的人“自己奴颜婢膝，还指桑骂槐讽刺别人”。他涨红了脸，似乎受到了莫大的屈辱，说罢拂袖而去，留下一屋子人面面相觑。
有一个故事说，一个人丢了钱财，觉得是他的邻居偷的，从此看邻居的种种举动都不对劲，都在不断印证他的疑心。
陈其军也是这样，一旦他觉得大家都在背地里议论他、笑话他，便有了心结，处处看人都觉得异样，处处难以释怀。
每年的年终，各个科室要进行考核。
在机关单位，大家的工资都是跟着级别、工作年限走，说白了就是熬资历，对年轻人来说，
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