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交流任职，也就回避了只调整东华市公安局长的问题，让人猜不出原由。”
杨志远看了看张峰，笑道：“张峰，你行啊，你想调整公安局长的人选，还给我找了一个如此高大上的理由。行吧，这个做法倒是可以作为干部任命、交流的试点。”
杨部长能说出这话，当然就是同意了张峰的提议。
当然，十个公安局长进行交流任职也需要一段时间，张峰只能耐心等待。
这一天，王通来找张峰反映一件事情，就是市委办公厅一个名叫谢东泽的人想辞职。
要知道，目前就业形势不容乐观，多少人要考进机关事业单位，谢东泽居然想辞职？
在全市所有单位中，市委办公厅处于金字塔尖，号称培养年轻干部的摇篮，只要人不是太差太混，进来就算把正科捉在手里了。在乡镇街道，很多人干到退休，用尽心机，副科依然有如虚幻的云朵和不可捕捉的风。
说实话，张峰不可能去认识市委办公厅的每个人，他现在疑惑地问道：“王秘书长，谢东泽是什么情况？”
王通叹了一口气说道：“谢东泽毕业于名校，研究生学历，行政管理专业，谦虚好学，处事圆融周正，待人彬彬有礼，形象帅气。”
张峰听了，觉得更加疑惑：“这样的年轻人在所谓的官场，通常都混得风生水起，他怎么还要辞职？”
王通解释道：“张书记，谢东泽的性格有些内向，不太合群。不过，他与我一直关系不错。”
“想当初，我们刚参加工作时，都觉得人应当遵从内心，去你想去的地方、做你想做的事、过你想过的生活。不过，随着时间的推移，发现自己实在太理想化了。”
“谢东泽给我的辞职理由是这份工作很没价值，不想在这里浪费人生。”
“他说比如整理档案，只需把文件材料归类后装进档案盒以待上级检查，但那些东西十有八九都不会被打开，摆在那里就代表这项工作完成了。”
“比如开会，为个领导桌签的摆放顺序能讨论半天，开完会，安排完工作，干活吧，不行，还得就此项工作召开些落实会、动员会、推进会、协调会等等。”
“再说写材料，会议有方案、有任务表，为什么非得领导再说‘下面我再讲三点意见’？且这些意见，都是办公厅工作人员搜肠刮肚大半夜拼凑起来的空话、套话，领导讲得唾沫横飞，下面的人却听的昏昏欲睡。”
“为什么要将这么多的人力物力财力浪费在这些没
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