第272章

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这种手段只能是最后的震慑，并不能成为常规手段。

张峰先把明宁县的这些常委晾一晾，也是一种手段。

按照张峰的初步考虑，必须搞掂县委这边的组织部长、宣传部长、统战部长这三位常委。

县府这边的常委兼公安局长，一般要拉拢在身边，另外二名常委兼着乡镇街道书记的常委，也要考虑在内。

至于常委兼常务副县长、常委兼副县长，是不是需要拉拢，视具体情况而定。

面对这些常委，如何拉拢？什么时候进行拉拢？张峰倒不是很急，他现在需要时间来熟悉各种情况。

他需要熟悉县委县府领导班子成员的情况；熟悉各部门、各乡镇街道领导的情况；熟悉明宁县经济、文化、教育等等大致的情况。

他需要观望一段时间，然后徐徐图之。

县委专职副书记，能拉拢则拉拢，拉拢不了，也只能作罢，毕竟专职副书记是县里的第三把手，张峰作为县委书记，不能轻易请求田华书记进行调整。

当然张峰可以通过掌控宣传部长、组织部长、统战部长，从而架空专职副书记的权力。

第321章岗位空缺

没有实质性权力的专职副书记，很少会有常委去投靠，从而就会沦为一个开会的摆设。

有人说，领导很好当，只要不是傻帽，只要给他提供领导的位置，他就能当好领导。

工作日程有人安排好、工作报告与讲话稿有人会事先写好。

出门有人开车送行，下基层有人陪同介绍和负责接待。领导只要迈迈腿、到到场、动动口就行。

岂不知越往上，领导的位置越少，竞争更加激烈。

就象县委书记这一职位，全国有2000多个县（市、区），也就是说只有2000多个县委书记的职位。

乍看起来，好象数量很多，有2000多个，但比起全国近14亿的人口，比例不要太低。

就算是县委书记肯定是从公务员队伍中产生的，那2000多个县委书记的职位与几百万的公务员数量比起来，被选中的机会也是象中彩票一样渺茫。

在年龄、能力素质、工作实绩、任职经历等层层选拨下，就算脱颖而出，坐上了县委书记的职位，日子也不一定好过。

面对各个副职和班子成员，如何平衡、如何驾驭、如何合力，甚至是不被架空权力，都需要运用权谋、利用现有规则与自身优势，从而掌控全局。