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，秦丰前几天也没有闲着，秘密地对另外几个人进行了考察，现在刚好派上用场了。
于是他对人事部经理说道：“项目经理不能空着，那就请副经理先代行经理职责，享受经理待遇，试用期为三个月，试用期满经过考核合格后，立即提升为经理。”
“另外，请周小容女士暂时代理公关部经理一职。”
“至于那几个技术骨干”
秦丰话还没有说完，施健插话道：“秦总，这几个提出辞职的人在公司没有功劳也有苦劳。”
“公司如此对待他们，会让其它员工心寒的。”
他看到秦丰连代替的人都想好了，心里真的急了，连忙再劝阻道。
秦丰怒对道：“施总，你要搞清楚概念，这是他们提出辞职，不是我要进行开除。”
“我接手云湖商业广场开发公司，一个员工都没有进行开除，怎么会寒了大家的心？”
“员工提出辞职，难道我们一定要进行挽留？一定不能同意？”
“如果挽留能成功，说明这些人辞职的动机不纯，想在我这里达到什么要求吧，看来这些人的人品不好，我不敢留用。”
“员工们如果真的有什么诉求，完全可以直接来找我谈谈，谈不拢了再办理辞职也不晚嘛，这样大家都有退路。”
“他们一上来就用辞职来进行要挟，双方都没有退路了。”
“如果挽留不成功，那么我还挽留什么呢？”
面对秦丰的强势回应，施健也呛声道：“秦总，你没有分管过具体事务，不知道人的工作是最难做的，如果秦总一直都这样武断，今后工作我没法干了。”
秦丰眯着眼睛盯了一会儿施健，心想，竟然敢对我发出威胁？
第290章再赶走一个
秦丰冷笑道：“我现在刚刚接手公司，施总就对我说没法干了？此话当真？你能不能当着大伙的面再说一遍？”
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