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进行晋升。
唐辉书记在市常委会上发火：“对挂职岗位实行‘双推双考’的方案出来时，没有人进行反对，现在张峰考上了，就有人出来说三道四，是何居心？”
“张峰有没有报考资格？有没有违反考试规则？如果没有，这说明人家是凭真本事考上的，有什么好说的？”
“说人家年轻、经验不足？真是乱弹琴。张峰担任高桥乡委书记一年多的时间，高桥乡发生了重大变化，这些人难道眼瞎看不见？”
“现在一直在说干部年轻化，但许多人还是会认为年轻干部不成熟，要多锻炼、多培养，结果让我们的干部，四十多岁才能成为处级干部；五十多岁才升为厅级干部。”
“而这些人好不容易到达这个位置，刚干了五六年，就面临着退居二线或退休。此时正是年富力强，许多抱负还没有来得及施展，工作岗位就结束了，真是人才的巨大浪费啊。”
听着唐辉书记罕见的发火，便没有人敢再表示有异意，毕竟唐辉说的都是实话。
张峰在等待去挂职锻炼的一个月时间里已经空闲下来。何涛启用了一位新秘书，名叫林浩，文笔不错、性格沉稳。
张峰现在主要的任务是带着林浩熟悉秘书的各项工作，手把手教他如何把握好何书记的生活习性和工作习惯。
林浩从明元区文广局的一般干部，突然成为明元区一把手的秘书，心里当然非常高兴。
他也听闻张峰曾经二次担任过何书记的秘书，深得领导信任，于是他把张峰当作自己努力学习的榜样，很细心、很尽心地跟着张峰学，对张峰的态度非常热情、甚至有些恭敬。
第142章联络感情的方法
为了让外界完全熟悉和接纳这个新秘书，张峰渐渐地不与林浩一起陪着何书记出席各种报告会、接待来宾、外出视察等。
新人上手，你可以私下进行帮教和指点，但在公开场合，你就不能把自己当成老师、当成前辈，对新秘书的工作指指点点。
如果不分场合的带教，不仅会让新秘书心生反感、甚至怨恨，而且会让何书记的脸上挂不住，毕竟林浩是他自己选拨出来的，你的指指点点，等于在打他的脸面。
这样一来，张峰的这一个月过的很舒服，白天只要偶尔帮林浩把把关就可以，现在除了何涛外，没有人可以管张峰在哪里？在干什么？
林浩刚来，还没有完全通过何涛的试用期，当然不会给他在区办公室综合科挂上副科长的职务。
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