第2908章 我们的权利不是我们自己得到的

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的提拔。荒谬，真的太荒谬了。一个组织竟然会僵化到了这样的地步，我看不到希望，真的一点希望也都看不到！

所以，我做出了一个决定，我让杜特兰辞职了，是的，我让他辞职了，然后，我调他进入到了我的公司里，还是在北美洲，但是，他已经成为了我在北美洲公司的最高负责人，而且我可以很高兴的告诉大家，杜兰特，他的表现甚至比我想的还要好！”

沉默。

现场还是一片的沉默。

没人说话，因为谁都知道这是事实。

杜兰特这个年轻人大家还是都有耳闻的。

并且，大家也都知道杜兰特遭遇到的的确有些不公平了。

但这就是国际金融合作组织的规矩，规矩是永远无法被破坏的。

规矩就是规矩。

“规矩就是规矩。”切切维基大声说了出来：“既然制定了规矩，我们所有人就必须要去遵守，否则还要规矩做什么呢？先生们，我们为什么要遵守规矩？为什么不能轻易破坏已经制定的规矩？我必须要告诉你们的是，破坏规矩让人更加为所欲为。

荷兰阿姆斯特丹大学社会心理学系的心理学家和他的几位同事曾经做过一个实验，破坏规则的行为会让人感觉更强势。

他们进行了四个实验。在第一个实验中，参与者被分成两个组，各阅读一份材料。参与者跟随材料中的描述，想象自己在一个拥挤的大厅里排队更新护照。

两份不同的地方在于，在第一份材料里某人趁着员工不在从他桌上罐子里取了一杯咖啡，第二份材料中此人只是上个厕所，马上就回来了。

结果阅读第一份材料的参与者比第二组更觉得此人有权力。而在第二个实验的两份阅读材料中，参与者普遍认为坚持假账的记账员比规矩办事的更有权力。

会不会是参与者对文字进行了脑补，把不守规矩的人想象得很难看呢？

研究者从第三个实验开始上视频了。一部分参与者看到一位男子将烟灰撒在地上，将腿架在椅子上，说话粗鲁；另一组参与者则看到一位男子将烟灰撒在烟灰缸里，举止礼貌，说话文明。如你所料，参与者认为第一组视频中的男子更有权力。

同样，在第四个实验里，哪怕是将脚放在桌子上这样一个简单动作，参与者也会认为他们比行为端正的人更有权力。

先生们，这个实验说明了，破坏规矩会让人觉得你很有权利，而组织，尤其是执委们的威严必然要遭受到莫大的损害