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来了很多美丽,也让她和她的同事,在工作之余可以欣赏到美丽。”
是啊,这不是好事吗?
难道这对女员工的提拔也能够造成影响吗?
“但是她没有想到的是,如果她能够把照顾鲜花的30分钟用在工作上,可以解决更多的工作上的问题,而不是做这些在我看来毫无意义的事情。当然,如果说这就是她无法得到提拔的原因,那就错了,毕竟每个人都应该拥有自己的爱好。”
亚德里恩先生微笑着说道:
“真正让她无法得到提拔的原因,是她用的30分钟是上班时间。在这30分钟的时间里,每一分钟我都会付给她相对应的薪水。我聘请她来,是让她来为我工作,为我赚钱,而不是照顾那些鲜花的,那是属于公司的时间,是应该办公司创造财富的时间。”
雷欢喜恍然大悟。
原来是这么一个原因。
那个女员工也真够倒霉的,大概怎么也都没有想到,照顾那些鲜花这才是她无法得到提拔的真正原因吧?
“私人爱好是私人爱好,在私人的时间里你拥有私人爱好,我绝对不会反对,可是千万不要占用我付给你薪水的那些工作时间!”
当听到这里的时候,雷欢喜有些不是特别理解:
“既然这样的话,亚德里恩先生,你完全可以当着这位女员工的面指出她的问题啊?”
“我为什么要这么做呢?”亚德里恩先生的脸上露出了神秘的笑容:
“那个女员工一直都得不到提拔,始终都在考虑问题出在哪里,她认为是自己的工作还不够努力,业绩还不够出色,所以她一直都在更加努力着。雷先生,一个一心想要得到提拔,但却始终无法达到目的的员工,所爆发出来的战斗力,是我的公司最需要的。”
这个家伙绝对是个老油子啊。
抓住了对方的弱点,然后加以利用,榨取员工身上最大的利益?
从人性的角度来考虑,这绝对是个坏家伙。
可是从老板和公司的角度来考虑呢?
也不能说亚德里恩先生就做错了。
亚德里恩先生今天似乎表现的非常健谈:
“也许你会问,那些那位女员工身边的同事,一个个都得到了晋升,她都看在眼里,难道会没有意见吗?”
是啊。
雷欢喜忽然也发现了这个问题。
“这就需要你很好的掌握住技巧了。”亚德里恩先生晃动了一下手
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