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尤其要注意，不要在「我们」型人面前说别人的坏话，因为他们可能会想:「他是不是在背后也这么说我?」而在跟「我」型人接触时，我们应该选择谈论偏理性的东西，而不是倾诉感情。
因为「我」型人的工作动力是自我实现，所以称赞他工作、肯定他能力的话会让他十分受用，称赞和肯定会刺激他的自尊心，工作动力就会提高。
比如说，你可以对他们说「这工作只有你才能做」；反之，如果对他说「这个工作挺简单的，你可以试着做一下」，那么你可能提不起他的干劲。
在日常交往的时候，也可以通过一些细节来促进跟「我」型人的沟通。
比如，你可以装出若无其事的样子观察对方，并及时给予关心：如果对方看起来好像感觉冷，就默默地请店员将冷气关小一点。
在对话开始的时候，可以先谈论自己。
因为你如果从发问着手，对方会觉得好像在被盘问。
在谈话过程中，要尽快找出对方擅长的领域，并就此展开话题，表现出积极感兴趣的样子，做好一个聆听者。
如果被问到自己的事，尽量选择谈比较实际的梦想或目标，展现出自己在重实际的同时也是个充满热情的人。
当然，在跟「我」型人交往时，也要注意一些对方的雷区：首先，不要一开始就倾诉自己的弱点，寻求同情；其次是不要只顾着自己说话，要随时注意对方是否感到无聊。
在交流过程中，尽量避免建议或说教。
在人际距离方面，不要随便碰触这类人的身体或者过分亲昵。
尤其要注意，千万不要显露出强硬的态度，避免谈男人论、女人论，因为这样很容易产生彼此之间的对立，最后，不要对「我」型人的身体特征或是服饰表示意见，不管这些意见是赞美还是批评。
「我」型人与「我们」型人的分类方法，十分的简单易学，而且很实用，大家可以从身边的朋友入手，尝试去跟他们交流，观察他们的反应，看看这种方法有没有使你觉得你们之间的沟通更加顺畅。
以上就是有关性格分类的全部内容，接下来我们来谈一谈冷读术在日常生活中的实践技巧。
日常生活实践技巧日常沟通石井裕之在书中提到了很多可以应用在日常生活中的技巧，我们从三个方面来进行了解，首先第一个是有关日常沟通方面的小技巧。
你想让自己的称赞给别人留下深刻印象吗？
石井裕之
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