第40章 可以爆兵了
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但是,名义上工资变多,那谁会拒绝呢,这也是一种价值的体现嘛!
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“嗯,大家都到了,我的想法是,以后大家收入都以此模式计算:基础工资+职业补助+职位津贴;”
冯瑞科给大家解释了这种模式的好处,以及目前工资平均的坏处。
叶霭亭说道:“现在这么发放,确实不能持久,部分有手艺的工人,都不愿意展露出来,更不愿意教给其他人。”
谈新知也说道:“确实,我们建设部,有些人负责挖煤,有些人只需要负责看守机器,劳累程度不一样,收入却一样,确实不太公平。”
戚志强也说:“垦植部这边也差不多。”
黄坤生也点点头。
见大家都同意,冯瑞科说道:“叫大家一起来,就是定一下职业补助和职位津贴的数额怎么定?”
叶霭亭说道:“咱们现在不宜定太高,不然以后不好改变,恐引起极大不满。”
‘升米恩斗米仇’道理,大家都懂。
谈新知说道:“数额我们按基础工资的百分比吧,每种职业给一个加成范围。”
戚志强认同的点点头:“这样确实不错,好计算,也公平。”
冯瑞科看大家都点头,自己也觉得百分比不错,说到:
“那大家制定下每种职业的大致加成比例范围吧。”
叶霭亭是很聪明的,脑子反应快,并且他是统筹整个农场的,很快就有了想法:
“目前我们的职业也不多,主要是护卫队员、农民、牧民、工厂工人等,职位也不多,只有三到四个等级。”
他拿起水杯,喝了一口水后,继续说道:“目前我建议只护卫队员给与职业补助,其它职业其实工作内容没有太大差异,建议先不变。”
“职位津贴,我们就按等级来吧,对每个职位进行定级;”
他说完,看着冯瑞科,看他的意见。
冯瑞科有些吃惊了,这叶霭亭还真是有才,自己只是大概给了个建议,他就能发散的定好大致方向。
而且和自己所知的某国企的岗位职级体系相似。
看大家都认同,冯瑞科拍板道:“好,那就这么定了。只是职位定级,根据其不同行业各自定级。”
“护卫队因其危险性,职业补助10%-50%,闲时、战时等各不相同,目前我们统一按战时发放;职级加层比例初
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