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吴红急吼吼的盘算着，老关撩起眼皮子慢吞吞的说，“以前要你只身出去你都害怕，现在都开始考虑到S市闯去了？”
吴红拧了他一把，不过转而想起自己和之前变化是真的大！
以前的话，她哪里敢沾手做生意，怕亏。
以前哪里想过自己敢去档口批发衣服，还去和厂的谈生意。
可现在，这些都做到了。
越想吴红就越坚定了自己的想法，轻声细语的说，“女儿在进步，我们做父母帮不上忙，但也不能拖后腿。”
妻子这么上进，老关同志能说啥，自然是支持的呗。
家里的事，关朝楚是不知道的，她带着包子和小五来农家乐跟着老胡玩去，自己看了下账目，开业三个月，总收入是二十来万，不能多说好，可它呈现的趋势是逐步上涨的，第二个月比第一个月多，第三个月比第二个月，这才是关朝楚要的。
算完了帐，就是发工资放假！
农家乐上下，还有麦镇鱼类的员工加起来如今已经有三十多位了，要发的工资差不过多万，关朝楚先把员工的账目交给雷贺去发。
“雷贺，农家乐干足三个月的员工一共有几位？”关朝楚问道。
“不多。”毕竟开业不算久，除了最除培训的五个服务员，还有领班，加上向冲这些保安经理，大概十来号人。
“凡是干满三个月的，年底薪水按照十二加一去发放，没满三个月的也可以加油，争取明年拿十三个月的工资。”
这也是一种鼓励的政策，员工换动频繁的话对人事来说是一种麻烦，而且好不容易培训起来了，这个离职了，又得花时间去培训。
用这样的政策去留人，你想拿过年红包吗，抵上一个月的工资呢，想拿，那就留下来，干足一年！就有了。
别说这种政策如今少有，就是有，那也是国企之类的企业，农家乐的许多员工大多达不到进国企的标准。
“还有……”关朝楚发现员工这一个月又有些变动，“入职的员工干满一个月的，记得让他们把资料都登记一下，把社保医保都给买了。”
社保医保在如今的时代并不普及，很多人也不重视，可这东西买了，往往能发挥出大用处！
“还有就是过年加班的问题…”
雷贺对这方面不大了解，可关朝楚说的话，他就是不懂也会照班。
把员工的工资先给发了下去，三十多号员工，挨个领到了工资。
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