第17章 参与核心业务逐步获得重视
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负责，一些辅助的事情交给周阳。
三人总的来说，还是很轻松的。
但是综合一科以及综合二科，分别对应市长以及常务副市长，两人位高权重，经常要出席各种场合，所以这两个科室的科员叫苦不迭，总是说人手不够。
周阳并不认为在体制内干得多升职的机会就多，他们综合七科的人要想晋升，方式和一科二科一样，到了科长要么晋升副调研员，要么调任机关或者下放去街道锻炼，可能过近几年再回到办公厅。
当然，也有的人就直接在下面干了。
不管怎么说，大家的晋升其实区别不大，真正能获得领导青睐，领导手把手带的人不多。
。。。。。。
日子一天天的过去，周阳也在打听政府关于国企改制的问题进展到哪一步了。
在周阳加入单位后的第二个周五，副秘书长周正军召集大家开了个会议。
“今天召集你们是要宣布几个重要的事情，首先就是宜城钢铁改制的问题，副市长将要在市政府常务会以及市常委会上作报告，时间就在下周一，另外就是我们需要对接国资委以及发改委，继续完善改制方案，你们分工一下，争取周末完成！”
副秘书长周正军一说完，周阳也并不意外，改制是大势所趋，钢铁厂上千号人，加上那些退休职工的待遇，一个月工资福利就要发几百万，这样一个日落西山的工厂根本就扛不住，很多时候靠着市政府的财政来补贴。
但，明眼人都知道这不是一个长久之计。
“好的，秘书长，我们下去安排！”
李书航也不多啰嗦，开始去执行。
到了综合七科办公室，李书航做了一个简单的任务分配。
“周阳，你目前还没入职，对接国资委发改委的事情我和孙科长负责，你写材料不错，就负责那两篇稿子吧！”
“好的李科长，保证完成任务！”
周阳知道，自己这个情况，除了写稿子，其它的事情也做不了，写稿子对自己来说，还是很轻松的。
不过今晚肯定是要加班了，好在是单位食堂还有饭。
思索了副市长需要说的内容以及场景，周阳知道，两篇稿子的核心要一致，但又不能拿着两篇一样的稿子去说，不然这就是炒冷饭。
毕竟常务会以及常委会上也有许多其他领导列席会议，这个遣词造句，要直击问题核心，言简意赅，同时还要两篇稿子各有特色，并直指一个核心思想
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