第17章 参与核心业务逐步获得重视
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负责,一些辅助的事情交给周阳。
三人总的来说,还是很轻松的。
但是综合一科以及综合二科,分别对应市长以及常务副市长,两人位高权重,经常要出席各种场合,所以这两个科室的科员叫苦不迭,总是说人手不够。
周阳并不认为在体制内干得多升职的机会就多,他们综合七科的人要想晋升,方式和一科二科一样,到了科长要么晋升副调研员,要么调任机关或者下放去街道锻炼,可能过近几年再回到办公厅。
当然,也有的人就直接在下面干了。
不管怎么说,大家的晋升其实区别不大,真正能获得领导青睐,领导手把手带的人不多。
。。。。。。
日子一天天的过去,周阳也在打听政府关于国企改制的问题进展到哪一步了。
在周阳加入单位后的第二个周五,副秘书长周正军召集大家开了个会议。
“今天召集你们是要宣布几个重要的事情,首先就是宜城钢铁改制的问题,副市长将要在市政府常务会以及市常委会上作报告,时间就在下周一,另外就是我们需要对接国资委以及发改委,继续完善改制方案,你们分工一下,争取周末完成!”
副秘书长周正军一说完,周阳也并不意外,改制是大势所趋,钢铁厂上千号人,加上那些退休职工的待遇,一个月工资福利就要发几百万,这样一个日落西山的工厂根本就扛不住,很多时候靠着市政府的财政来补贴。
但,明眼人都知道这不是一个长久之计。
“好的,秘书长,我们下去安排!”
李书航也不多啰嗦,开始去执行。
到了综合七科办公室,李书航做了一个简单的任务分配。
“周阳,你目前还没入职,对接国资委发改委的事情我和孙科长负责,你写材料不错,就负责那两篇稿子吧!”
“好的李科长,保证完成任务!”
周阳知道,自己这个情况,除了写稿子,其它的事情也做不了,写稿子对自己来说,还是很轻松的。
不过今晚肯定是要加班了,好在是单位食堂还有饭。
思索了副市长需要说的内容以及场景,周阳知道,两篇稿子的核心要一致,但又不能拿着两篇一样的稿子去说,不然这就是炒冷饭。
毕竟常务会以及常委会上也有许多其他领导列席会议,这个遣词造句,要直击问题核心,言简意赅,同时还要两篇稿子各有特色,并直指一个核心思想
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