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“秦淮茹,这次咱们得下狠心,把能做的都做到位,不能再让企业有后顾之忧。”傻柱神色坚定地说道,他的目光中透露出一股破釜沉舟的决心。
秦淮茹忧心忡忡地点点头,“我明白,可这资金方面又是个大问题。”她眉头紧锁,心中满是焦虑。
傻柱思索片刻,目光中闪过一丝果断,“咱们先把能调用的资金都集中起来,不够的再想办法。”
就在他们为了资金问题绞尽脑汁、忙得不可开交的时候,新的麻烦又接踵而至。园区内的一些员工因为工作强度大,而待遇却没有跟上,开始滋生出不满的情绪。
负责管理员工的老王急匆匆地找到傻柱和秦淮茹,忧心忡忡地说道:“傻柱,不好了,员工们都在议论,要是再不解决待遇问题,恐怕会严重影响工作积极性。”
傻柱闻言,眉头紧皱成了一个“川”字,“这可真是一波未平一波又起,先安抚一下大家的情绪,我们会尽快拿出解决方案。”
然而,现实的困境摆在眼前,解决员工待遇问题需要一大笔资金,而园区本就资金紧张,这让傻柱和秦淮茹陷入了两难的境地。
“傻柱,这可怎么办?两边都急需资金,咱们怎么取舍?”秦淮茹着急地问道,她的声音中带着一丝颤抖。
傻柱咬了咬牙,目光坚定地说:“先解决员工待遇,人是最重要的,只要大家齐心协力,园区一定能发展好。”
就在他们努力解决这些棘手问题的时候,那个提出要搬离的重要企业给了他们最后通牒,如果不能在规定时间内完善配套服务,他们将坚决搬离。这可给傻柱和秦淮茹带来了巨大的压力。
傻柱和秦淮茹深知,要想留住这家重要企业,必须进一步完善园区的配套服务。他们立刻召集了园区的管理团队,展开了一场紧急会议。
会议室内气氛凝重,傻柱表情严肃,目光坚定地看着众人,说道:“大家都清楚,现在的情况十万火急。我们必须尽快拿出一个全面且切实可行的配套服务提升方案。”
管理团队的成员们纷纷点头,开始各抒己见。有人提出增加餐饮、娱乐等设施,以丰富员工的业余生活;有人建议优化物流配送服务,提高园区企业的运营效率;还有人认为应该加强安保措施,保障园区的安全和秩序。
秦淮茹认真地记录着大家的建议,手中的笔不停,然后说道:“这些想法都很好,但我们得考虑实际的操作难度和资金投入。毕竟我们的资金有限,必须把钱用在刀刃上。”
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