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垂头丧气。
“我知道这半年来你做了不少本不属于你的工作，甚至你可能都不喜欢这样的工作。这也是为什么你刚转正我就向人事总监申请给你加薪，因为你的工作强度和工作能力都配得上。
同样，你也配得上优秀员工这个名额。只不过许轻，有时候呢，一个人没有功劳，他也该有苦劳。这位员工在市场部踏实奋斗这么些年，我们不能一而再再而三让他失望，也不想因此失去一位能干的同事。所以……你明白我的意思吗？”
这就是让她放弃名额，把年度优秀员工的荣誉让给那位老员工了。
“我……”
许轻还能说什么？贺雨霏话都说到这个份上了，她若是不同意，岂不是有变相逼走老员工的意思。
“经理，我都听你们的安排，该怎样就怎么样，我没有疑问。”
贺雨霏听到许轻的答案，她松了口气，嘴角挂上一丝丝笑容。
“另外一件事，想必你早上已经收到了市场部群发的邮件，如果你有想要外派的意愿，可以告诉我，我来为你写推荐信。”
诶？
这难道就是传说中的打一棍子给一个甜枣？
管理层果然很懂得如何权衡利弊。
“……这个我还没想好。”
“不着急，到时候你报名还得我签字，至于推荐信，算是我个人给你的一点人道主义补偿。”
“谢谢经理。”
许轻的口吻没什么波澜，好像这只是很微不足道的一件事。
“好了，那就这样。”
“嗯，那我先回去了。”
许轻回到工位，三言两句把这件事和阮允说清楚了。
直到晚上她才收到阮允的回复：「你可别被你们领导pua了啊，软性pua也算pua。她完全可以在不告知你的情况下把名额给那位老员工，但她却告诉你了，并且先抑后扬还说给你写明年外派的推荐信。
她凭什么？我要是你，我当时就直接问她：经理，如果我说我没有这个名额也打算离职怎么办？
会哭的孩子有糖吃，你就是太听话了。别人的苦劳是苦劳，你的苦劳就不是苦劳了？什么屁话！别管她了，一个名额而已，我们小轻要什么有什么，不稀罕！」
萦绕在心头的阴霾被阮允这段话一扫而空。
「我没有伤心啦，我只是有点想不明白她为什么这么做，不过现在我懂了，还得是你，我的小太阳。」
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