第224章
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第224章
张浩听得入神，连连点头称是。
终于明白，原来一个看似简单的网吧，背后却大有学问！
“当然，光有标准还不够。”陆涛话锋一转，眼神中闪过一丝狡黠。
“更重要的，是执行力。”
张浩闻言，不禁挠了挠头。执行力？这又是什么？
“就是说，再好的标准，如果员工不去执行，那也等于零。”
陆涛耐心地解释道，语气中透着严肃。
“所以，我们必须建立起一套严格的管理制度。从岗前培训到日常考核，都要有章可循。”
张浩若有所思地点点头，心中升起一丝敬畏。他没想到，原来管理员工，也是一门大学问啊！
就在这时，林子墨端着三杯咖啡走了进来。
“你们聊得怎么样？需要我帮忙吗？”她问道，语气轻快。
“正好，子墨你来得正是时候。”
陆涛招了招手，示意她坐下。
“我正在跟张浩讲解管理制度的重要性。你在这方面有经验，不如也说说看？”
林子墨微微一笑，眼中闪过一丝得意。
“这个简单。无非就是奖惩分明，赏罚并举。”
“做得好的，要给予表扬和奖励。做得不好的，也要敢于批评和惩戒。”
“久而久之，自然就形成了一种氛围。大家都会争先恐后地按照标准来执行。”
张浩听得频频点头，眼中闪烁着钦佩的光芒。
没想到，林子墨在管理方面，也有如此独到的见解！
“不过嘛，这些都是虚的。”
林子墨话锋一转，脸上浮现出一丝俏皮的笑容。
“最重要的，还是要靠领导的人格魅力！”
“只有老板自己做出表率，员工才会心悦诚服地去执行。”
陆涛闻言，不由得笑出声来。
“子墨说得没错。领导力，才是最关键的。”
说着，他转头看向张浩，语重心长地说道：
“张浩，你要记住这一点。如果连你自己都做不到，又怎么能要求别人？”
张浩听到这话，心里不由得咯噔一下。
他暗暗叹了口气，心想这些道理虽然浅显，但做起来可真难啊！
“放心吧陆总，我一定会努力的！”
张浩咬了咬牙，沉声说道。
“我知道这条
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