第314章
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不知情的领导们，都惊得大眼瞪小眼，不知道田晓萍是什么意思？
在人事组织上，他们这些领导都清楚，每一个地方的领导干部岗位，都是一个萝卜一个坑。后面排队等着上炕的干部们，那是一溜一溜的。不管什么时候，也不管什么地方，领导干部的岗位都是僧多粥少。
那么，在干部的任用上，由许多种方式组成。
一种是当地干部的提拔任用；
一种是从外地或外单位交流来的干部。
一种是上级下派的干部。
还有一种是上面的领导干部下来挂职锻炼，下面的干部上来挂职锻炼（称为跟班学习）；
再就是外单位借调的干部。
在干部任用上，当地提拔的干部，一般在当地的范围内流转的；
交流的干部，是从外地或外单位平级调任、转任的领导干部，本地以同样级别的领导干部对调到对方，进行干部交流任用，不占资源，只是一种干部交流任用。
上面下派的干部，实际上就是一种锻炼镀金的方式，但是，他们的人事关系都跟着人到基层，占据当地的人事资源。但是一般情况下任职一定时间，镀金期满了，就会调回去提拔任用。可干的好，当地需要他们继续留任的，下派的干部和单位同意的，就继续在留下来工作；
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