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条件和市政府行政中心无法相比，两位局长对这次的分配颇为不满，凭什么社会事业局要在二楼？唯一合理的解释就是张扬现在还是管委会副主任。
迁入新城区指挥部现场办公中心的第一天，两位郁闷地局长都来到了管委会主任刘宝全的办公室内。综合事业局局长罗安定道：“刘主任，我们觉着把所有人员集中在这里办公并不合理。”
刘宝全喔了一声，端着茶杯目光茫然地望着桌面，他也是第一天过来，罗安定又道：“虽然说我们未来的工作地点是新城区，可是我们的工作大部分还是和市内各部门打交道，就拿我来说吧，每天人事局、组织部、财政局几乎都得跑一遍，办公地点却安排在了这里，两头跑，一天下来油钱也耗费不少，效率却未必能够提高，这也是一种资源上的浪费。”
刘宝全喝了口茶，看了罗安定一眼：“这事你跟秦书记反映过了没有？”
罗安定摇了摇头。
唐自立道：“刘主任，我们属于管委会管理，您才是我们的直接领导啊！”
刘宝全道：“领导们说了，咱们这里的工作由秦书记统一领导。”他的话里明显带着情绪，秦清最近对他们的组织结构进行大刀阔斧的改革，和市领导对她的支持也有着相当大的关系。
罗安定道：“刘主任，现在咱们的领导班子刚刚组建，人员也在充实之中，当初我们千挑万选的骨干力量，如今又被秦书记以精简机构为名筛选掉了一多半，可新进的一些人都是社会事业局方面的。”
唐自立跟着点头道：“刘主任，我们想问问，选拔工作人员的标准是什么？都说选拔过程中要公开公正，可我怎么感觉实际的操作中并不那么回事儿？为什么一个单位要执行两套标准？”
秦清提出的精简机构轻装上阵在无形之中触犯了很多人的利益，市里给出的那份名单上的人员被她裁掉了近三分之二，这样的行事作风可谓是魅力十足，秦清和传统意义上的官员不同，她在美国留学多年，接受过高等教育，学习了国外的先进管理经验，这些年的工作中，她结合国内的特点，摸索出一套独特的管理方法，对于新城区建设指挥部，她准备采用现代化的管理思路，在人员配备上，她奉行年轻化、知识化、现代化的原则，没有过硬学历者不用，没有真才实学者不用，没有实际工作经验者不用，单单是这三个原则就已经将市里最初给出的那些人员名单给否定掉。
目前的新城区建设指挥部还没有进入正式的运转，秦清认为，与其先在每一个位置上都安
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