第43章 草台班子公司

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晚上，苏荔吃过饭，打开电脑，和六位应聘者进行面试，最后给其中的两位发了录用通知。

两位应聘者一男一女，都是滨海大学毕业的研究生。

男的叫沈艺，35岁，经验丰富，但因为年龄大了，被公司开除。

女的叫陆丽茹，30岁，三年前结婚生子，被公司挤兑走了，生完孩子，把孩子照顾到上幼儿园的年龄，再出来找工作时，发现职场变天了，哪里都不要她，有的觉得她年龄大，又要照顾孩子，不能加班，还会分心，有的怕她入职生二胎。

苏荔倒没有这些顾虑，反正她的公司也不怎么正规。

草率点说，就是一个草台班子公司。

这样一个草台班子公司，能力强的年轻人她也留不住，还不如招几个能力强又安稳的职场人。

……

陆丽茹的新老板是个看起来二十来岁刚毕业的大学生，看着眼神清澈，活力满满，一看就没遭受过社会的毒打，没有满身的班味儿和打工人的疲惫感。

加了新老板的微信，看着她发过来消息，陆丽茹简直不敢相信自己的眼睛。

虽然面试时很多东西都谈好了，但消息里的具体工作内容和福利待遇好得令她咂舌。

工作内容：去外国进货

工作地点：无（不用坐班，居家办公）

工作时间：非出差日，早十晚八（有两小时的休息时间，自行安排）

出差日，时间弹性变动

双休、法定假日正常休，法定假日不调休

薪资：按合同上的来

备注：没有团建，有事发微信

老板i人，社恐，没事不要找我！

在这个遍地996，单休还要被迫面对老板，偶尔忍受老板PUA、法定假日调休的时代，弹性工作、居家办公、正常放假、还不用面对老板，这是什么神仙工作！

陆丽茹觉得天上掉下来一个馅饼，咣当砸她头上了。