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晓松这话说得有水平，连程燃都忍不住想给个赞了。等于是热情表明为事业粉身碎骨在所不惜，现在工资低点待遇不好没关系表达忠心，其次不动声色表明相信英明的领导在公司获得成功后不会亏待他的利益。
没有人不在乎自己的利益，口口声声说不在乎收益的人程燃只会觉得虚伪。林晓松这样含蓄表达是理所当然。
程燃道，“那就好吧，虽然我们现在工资低一点，但还是那句话，我们是一个团队，团队不会亏待任何为他的发展呕心沥血的成员，你加入负责市场推广，我们可以签订一个协议，根据成果逐步扩大你的工资所得，甚至公司发展到一个程度和阶段你都能得到相应的原始股本，从最开始的几千股到后续几万不定，原则上你可以得到的不超过百分之五。”
李明石从旁听得就觉得，程燃这一手委实是高啊，不动声色的拉拢了林晓松，还让他对自己获得百分之五低于他李明石百分之十的股份没有任何怨言，甚至可能还会为了争取到这预期的股份而全心全意投入工作奋斗。
这和一来就宣称以股份和收益拉拢林晓松加盟，是两个高下立判的效果。
以程燃的眼界，当然知道如果真的CQ发展壮大，这承诺的百分之五意味着什么，但他绝不会抱着自己都要全部占得的这种不成熟心态。一个公司最终变得伟大的原因，还是其内部的稳定和人才。如果CQ留不住人，而是不停地走马换将，每一次在最关键位置上的高层替换，都会带来内部的动荡磨合等成本，特别是当这么一个公司达到一个高度过后，这样的内耗成本就会非常巨大。
其次，他承诺给林晓松分阶段股份，也是在看他的能力，如果林晓松的付出和成果值得这样的收获，那为什么不可以给。纵观很多了不起的公司，他们之所以能够发展成那样子，不可否认的是战略的方向对了，还有就是用对了人。
林晓松沉思过后，然后点点头，“我会证明我值得你的这份着重的。”
其实林晓松现在想的，即便是百分之五的股份，如果按照ICQ被美国在线2.7亿美金收购的估值来算，他未来能得到的这个股份占比也已经是天价了，这就是他所能想象到最好的人生结果了！
最后林晓松伸出手来，和程燃握住。
“你之前说，未来那片星河，我们能不能跻身进去，在那片绚烂中，有立足之地，成为闪耀的一部分？……我很高兴，能加入这个骑士团。”
李明石笑指林晓松解释，“这家伙当年就是《火焰纹章》
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