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，这就是他们劳动的体现，这是他们人生价值的认可。
当然了，这更是关系到他们吃喝用度的大问题。
所以大家对于第二季的薪酬，都有了很大的期待。
是，你是有他们15年的合约，必须要把《欢乐酒店》拍完，才能算是合约结束。
但是如果你这么只给一点点连温饱都不足的钱，强迫他们去演戏，那大家在拍摄的过程中，出不出力那就不好说了，如果他们故意出错，耽搁了拍摄的进度，你怎么办？
解约？
他们还巴不得你解约，好恢复自由身走人呢！
虽然你可以说，这群希望解约的人是笨蛋，再这么也得等到剧情稳定了，多播出几季了，自己的地位稳固了，这样走人，才会有公司要他们。
但是在冲动之下，这些人可是没有什么理智的，走了也就走了，他们才不会管这么多。
反过来说，他们要是一走，对剧情的影响还是有点大。
你说如果有了意外，能不能重新设计一个角色，让这个角色退出，新的角色加入进来？
当然可以！
然而这也就是一个两个演员的事情，如果每一季你都要换七八个、十来个，你怎么让观众们看得高兴，看得入戏？
西方有一个谚语：成功的事情，就不要去做改变。
放在电视剧上面也同样如此，能不改变就尽量不改变，否则引发的一些后续问题，谁也说不清楚。
要是因此而让《欢乐酒店》的收视率下跌，那可真是划不来！
在迪斯尼电视频道来说，甚至是在整个迪斯尼公司来说，他们都不缺钱。
自从成为了麒麟集团的旗下子公司之后，老板从来没有要求过他们的挣钱能力，而是让他们一步步的踏实做好，开销什么的都无所谓。
也正是因为殷俊如此的大气，如此的看重他们，所以在几番连续用钱砸下了一些项目之后，迪斯尼就这么的恢复了不少的元气。
嗯，联艺电影公司也是一样的。
但是呢，迪斯尼公司却缺乏一些能够昂首挺立的镇山之宝。
也就是说出去就能让人知道，这是迪斯尼独有的，是迪斯尼做出来的金牌节目、电视剧、电影等等。
说白了，也就是公司辨识度。
跟人是一样的。
比如说有些演员，你看着他很眼熟，但是却根本不知道有什么特别的印象。
有些演员就不一
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