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模式来管理的工厂，效率一直都非常高。
从最初的麒麟印刷厂便是如此。
麒麟印刷厂虽然用的大部分是再生纸，但印刷出来的质量特别好，无论《麒麟日报》、《麒麟周刊》还是单行本，剪裁、排版、印刷都是一流的，而这种严谨认真的态度，不仅仅让香江人满意，也深得欧美和日韩漫画迷们的喜欢。
特别是《麒麟日报》，完全是免费的，可比起《明报》、《东方日报》等报纸，都完全的不差。
也就是现在没有对外运营的打算，不然已经有二十多家的报社，想要在麒麟印刷厂来承印自己的报刊杂志了。
他们也算是神通广大，知道麒麟印刷厂的印刷技术和管理，已经可以极大限度的忽略印刷成本，靠着广告宣传实现盈利了。
这事儿周瑜平跟殷俊提过，如果把这一部分的报刊杂志承印下来，麒麟印刷厂的利润点还能高出5%以上。
可殷俊想也不想的拒绝了。
现在香江的就业压力本来就很大，等到83年开始，更是各行各业雪崩一样，如果麒麟印刷厂再弄得几十家印刷厂倒闭，那就是几千上万人的失业，这可不大好。
除开了麒麟印刷厂，麒麟玩具厂更是厉害。
4000万美金的稳定收益，就能代表着他们制作的玩具多么好，多么的畅销。
虽然很大一部分是因为《变形金刚》的流行度，可如果你做玩具粗编烂造，玩一会儿就会坏掉，做工又不精细，别人怎么可能不断的来买？
现在开始做圣斗士星矢系列的玩具，也同样如此。
招募了4300人之后，麒麟玩具厂一共就有9500人了。
这么接近一万人的规模，倒不是完全的泾渭分明，而是采用的老人带新人的方法。
从基层摸爬滚打起来的总经理程盛，早早的就让老员工们去实习怎么做圣斗士星矢系列玩具的流程了。
等到新招募来的员工入职，他直接调了一半去变形金刚玩具部，另一半才在老人们的带领下，做着玩具制作的各个流程。
因为都是工业化流程，而且采用的是新人流水线作业，刚开始新人不用学太多，只要学两三个工作环节步骤便行，一个月的时间，足够他们掌握了。
像是这样的新人，经过一年左右的时间，便会再开始学习更多的流程环节，然后便转另一个工作岗位。
这是因为如果长期在同一个流水线的工作岗位，那么对精神的压迫是非常大
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