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入，他们这些希望靠上班挣钱的人，当然愿意多加班多得到奖金薪水。
殷俊和乐易铃过来查看的时候，看到的便是这热火朝天的工作场景。
无论是流水线上的，还是拼装线上的，还是质量检查的，或者是包装运输的，这些人根本就不用任何人催促，全都全神贯注的工作着，就连殷俊他们一群人走过去，都很少有人抬起头来看。
“很难想象啊，他们这群人居然是以前那么懒散愚笨不堪的人。”乐易铃不觉有些笑着感慨。
“那不一样，姐。”殷俊替他们辩解道，“他们在内地哪里做过这些？又因为思想受到太多的禁锢，所以反应和思维能力也弱了许多。现在适应了新的环境，适应了工作，当然能挑起大梁来！我们华国的老百姓，是这个世界上最勤劳最认真的！”
乐易铃一笑，她是很了解殷俊的，这小子对内地人有一种超乎寻常的好感，看看他招聘的那些人就知道。
“这个月的销售额，你猜猜能达到多少？”不再去讨论这个问题，乐易铃问少年道。
“前几个月已经下降到了8000万美金，但如今大幅度增加了销售区域，还有不错的折扣优惠，起码应该是2.5亿以上吧？”殷俊道。
“我觉得能超过3亿。”乐易铃道，“这一次不但是增加销售区域和促销，创意设计部那边，又做出了30多种不同的形态，加上新增加的汽车人，品种又一下子丰富了许多。所以不但是新开拓的区域反馈良好，老的区域也是很喜欢的。”
“所以你终于同意了他们的扩大研发设计规模的请求？”殷俊笑着道。
“是啊，没有成绩，还能要求什么？”乐易铃理所当然的道，“只有做得好了，那才有资格提要求……我说你这臭小子，别把我看得跟铁公鸡似的，你去问问工厂的这些人，我有少过他们一分钱的加班工资吗？”
你是没有少过他们的钱，但也没有多奖励啊！
殷俊心中嘀咕了一句，却很聪明的没有说出来。
当然了，少年也知道，乐易铃这样的管理方式才是最为正确和规范的，否则什么事情都是随心所欲，那一个企业还怎么的搞好，还有什么的权威？
所以，乐易铃才是最适合管理公司的人，殷俊只适合做那些策划和规划之类的事情。
这就叫做按照能力和性格特点的不同，分工也不同。
两人在这边说说笑笑着，后面一群工厂的管理人员跟在了后面，却没有敢插嘴。
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